Межорганизационная логистическая координация в сети распределения предприятий пищевой промышленности



Pdf көрінісі
бет33/130
Дата07.02.2022
өлшемі5,41 Mb.
#89518
түріДиссертация
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   130
Байланысты:
ПОСТЕРНАКОВА ДИС upd
үлгілік оқу бағдарлама, 1.ПРЕЗЕНТАЦИЯ ( Геодезия пәні ), Станциялардағы маневрлік жұмыстар, 1 зертханалық жұмыс, оэит силлабус.doc, асирдп (2), БАға белгілеу, Баға 2 лекция
экономические направления 
исследований
в области межорганизационных взаимоотношений. Наиболее ярким 
представителем данного направления является научная школа институциональной экономики, 
которая 
анализирует 
влияние 
институтов 
и 
их 
взаимодействий 
на
общество и его структуры. В рамках этой теории в начале 70-х годов появились первые 
работы, анализирующие контрактное взаимодействие сквозь призму формализации и 
упорядочивания взаимодействий как внутри, так и между фирмами. Значимую роль в этом 
анализе сыграли работы И. Макнейла, определившего контракт как «обещание или набор 
обещаний, нарушение которых влечет за собой правовые санкции» [16,c.46]. В зависимости от 
контекста условий осуществления обмена возникает необходимость в координации действий 
агентов посредством разнообразных контрактов, таких как классические, неоклассические и 
отношенческие. Классический контракт, в котором четко и исчерпывающе определены все 
условия взаимодействия, производен от контракта о продаже. Имплицитный контракт
напротив, исключает четкое определения условий взаимодействия, стороны контракта 
рассчитывают на их спецификацию в самом ходе реализации контракта, откуда, собственно, и 
происходит термин «имплицитный» (неоговорённый до конца) контракт». Такой контракт 
производен от контракта о найме. Наконец, неоклассический, или гибридный «контракт на 
основе взаимоотношений», объединяющий в себе элементы как контракта о продаже, так и 
контракта о найме. Неоклассическое контрактное право и доктрина оправдания позволяют 
сторонам контракта не придерживаться его буквы в случае наступления непредвиденных 
обстоятельств [20].
Предложение использовать контрактный подход в качестве методологического 
принципа анализа экономической организации стало важным шагом к анализу не только 
фирмы, но и остальных форм организации на современных рынках. Интересен тот факт, что в 


52 
рамках институциональной экономики неоднократно подчеркивалось, что в долгосрочной 
перспективе построение стратегического партнерства позволяет снизить производственные и 
транзакционные издержки, которые «сопряжены с присвоением, спецификацией и защитой 
прав собственности, построением управленческих схем, установлением и поддержанием правил 
обмена» [1, c.51]. Если говорить об экономике соглашений, то существует три подхода, 
объясняющие природу последнего понятия. Так, например, теория транзакционных издержек 
обращает внимание на отсутствие полноты информации у каждого из контрагентов и 
искаженность ценовых сигналов в силу высокой степени монополизации рынка и структурных 
диспропорций. С позиции теории общественного выбора акцент сделан на незавершенность 
формирования рынка и связанную с ней сложность нахождения замены контрагенту по сделке. 
И, наконец, третьим подходом служит теория соглашений, согласно которой высокий уровень 
трансакционных издержек связан с нестабильностью соотношений различных соглашений, 
преобладанием фрагментации [18].
Так, в управлении цепями поставок соблюдение условий ранее заключенных между 
контрагентами контрактов в контексте логистической составляющей может рассматриваться 
как один из способов осуществления межорганизационной координации. В рамках своего 
исследования «Основанный на взаимоотношениях обмен в цепях поставок и его составные 
элементы» В.В. Радаев подчеркивает, что не стоит делать жесткого разграничения между 
классическими и отношенческими контрактами в управлении цепями поставок [119]. 
Поскольку в этом контексте довольно часто встречаются гибридые формы взаимоотношений в 
силу ассиметрии власти. В ряде случаев неформальные правила могут выступать альтернативой 
контрактов, об этом в своей работе «Социология рынков» В. В. Радаев останавливается 
довольно подробно [26].
Основные теоретические подходы в контексте межорганизационного взаимодействия 
отражены в таблице 4. 


53 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   130




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет