|
Медициналық қызметкердің лауазымы- бұл …
|
| бет | 4/61 | | Дата | 22.11.2022 | | өлшемі | 0,71 Mb. | | #159352 |
| Байланысты: ANSWER Мейіргер ісіндегі персоналды басқару 2021 ж 400 сурақМедициналық қызметкердің лауазымы- бұл …:
-
еңбек қызметiнiң түрi
-
штаттық жүктеме
-
тиiстi қызметтiк мiндеттерi, жұмыс көлемi
-
дағдыны талап ететiн негiзгi есептің қысқаша мазмұндамасы
-
штаттық бiрлiгі
ANSWER: A
Менеджерлердің қызметтік деңгейлерi:
-
жоғарғы менеджерлер, төменгi буынның менеджерлері, орта буынның менеджерлерi
-
жоғарғы менеджерлер, төменгi буынның менеджерлерi, бiрiншi буынның менеджерлерi
-
жоғарғы менеджерлер, орта буынның орта менеджерлерi
-
қызметкерлерді басқармайтын бiрiншi буынның менеджерлерi
-
бiрiншi буынның менеджерлерi, екiншi буынның менеджерлерi, үшiншi буынның менеджері
ANSWER: A
Менеджменттiң негізін білу, медициналық мейіргер менеджерге мүмкiндiк бередi:
-
басқарушылық қызметпен тиiмдi және әсерлi шұғылдануға
-
тұрғындардың денсаулығын жүзеге асырып бағалауға
-
демографиялық көрсеткiштердi анықтауға
-
статистикалық көрсеткiштерді есептеуге
-
зерттеу нәтижелерін көрнекi көрсетуге
ANSWER: A
Жоспарлау бұл келесідей үдеріске жатады:
-
қызметкерлердің топтары және тұлғалардың арасында жұмысты үлестіру
-
құзырлы қызметкерлердің ұйымын қамтамасыз ету
-
мақсатқа жету үдерісінде тұлғаларды тарту және түрткі болу
-
мақсаттың қойылуы және әсердің курсын таңдау және қол жеткiзу
-
айырбас арқылы мақсатқа қол жеткізу
ANSWER: D
Ұйымдастыру - бұл ... үдерісі:
-
мақсаттың қойылуы және әсердің курсын таңдау және қол жеткiзу
-
мақсатқа қол жеткiзу үшiн олардың қызметiн үйлестіру, жұмысшылар топтары және тұлғалардың арасында жұмысты үлестіру
-
құзырлы қызметкерлердің ұйымын қамтамасыз ету, өзара міндеттемені үлестіру
-
мақсатқа жету үдерісінде топтар мен жеке тұлғаларды ерікті және гармониялық тарту және түрткі болу
-
айырбас арқылы мақсатқа немесе басқа материалдық қорларға қол жеткізу
ANSWER: B
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
