Менеджмент ғылым ретінде қай ғасырларда пайда болды?


Адамдарды формальды емес ұйымдарға кіруіне қозғаушысебептер



бет8/61
Дата22.11.2022
өлшемі0,71 Mb.
#159352
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   61
Байланысты:
ANSWER Мейіргер ісіндегі персоналды басқару 2021 ж 400 сурақ

Адамдарды формальды емес ұйымдарға кіруіне қозғаушысебептер:

  1. құрамда болу сезімі, өзара жәрдем, қорғау, қатынаста болу, ұнату

  2. ұйымның мақсаттарды жүзеге асыру процесі

  3. ұйымның ішкі орта факторларының өзара байланысы

  4. ұйымның сыртқы орт афакторларына тәуелділігі

  5. ұйымды басқару қажеттілігі

ANSWER: A


Еңбекті көлденең (горизонталь) бағытта бөлудің мәні неде?

  1. еңбекті жалпы қызметтің құрама бөліктері – компоненттергебөлу

  2. басқа адамдардың жұмыстарын үйлестіру жөніндегіқызмет

  3. технологиялық және экономикалық басқару

  4. жалпы басшылық және оперативті басқару

  5. персоналды басқару

ANSWER: A


Ұйым миссиясын қалай түсінесіз?

  1. жалпы мақсат

  2. басты мақсаттар

  3. мақсаттар тобы

  4. стратегиялық мақсаттар

  5. ерекше приоритетті мақсаттар

ANSWER: B


Шешімдер қабылдау әдістері:

  1. барлық жауап дұрыс;

  2. сандық, сапалық;

  3. формалды әдістер, логикалық әдістер;

  4. жеке және ұжымдық әдістер;

  5. төлем матрицасы, шешімдер бұтағы

ANSWER: E


Мақсат дегеніміз не?

  1. басқарылатын жүйенің күту, мүмкін, қажетті жағдайы;

  2. информация жинаудың ұтымды варианты;

  3. басқару процесінің бастапқы пункті;

  4. менеджмент ісінің нәтижесі;

  5. барлық жауап дұрыс.

ANSWER: C


Интуитивті шешім дегеніміз не?

  1. дұрыстығы нсезіну негізінде жасалған таңдау;

  2. білімдерге немесе жинақталған тәжірибеге негізделген таңдау;

  3. пікір негізінде қабылданған шешім;

  4. барлық жауап дұрыс;

  5. дұрыс жауап жоқ.

ANSWER: B




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   61




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет