Организационно-распорядительские

или

методы

нормирования  и  инструктирования  исполнителей  в  форме  указания,

распоряжения,  приказа,  требования  и  т.п.  С  помощью  этих  методов

осуществляют  подбор,  расстановку  и  воспитание  кадров,  разрабатывают  и

внедряют  должностные  инструкции.  Административные  методы  важны  и

необходимы,  однако  управление  только  с  помощью  этих  методов  в

значительной  мере  способствует  формированию  автократического  стиля

управления  и  не  способствует  развитию  творческих  способностей  членов

коллектива.

Демократический  стиль  управления  формируется  в  основном  при

использовании