Модуль психологиядағЫ Ұлттық сананы


Конфликтілердің алдын алу шарттары



Pdf көрінісі
бет67/72
Дата29.10.2022
өлшемі1,44 Mb.
#155534
1   ...   64   65   66   67   68   69   70   71   72
Байланысты:
Модуль психологияда Ы лтты сананы

 
Конфликтілердің алдын алу шарттары 
Конфликтілердің алдын-алу іс-әрекеттерін әлеуметтік өзара әрекетке 
қатысушылардың өздері, ұйым басшылыры, конфликтологтар іске асырады. 
Конфликтілердің алдын-алу оларды конструктивті шешуге қарағанда әлде 
қайда жеңіл.Дистьруктивті конфликтілердің алдын алуға мүмкіндік беретін 
негізгі объективті жағдайдар:
1.
ұйым жұмысшыларының іс-әрекеттері үшін жағымды жағдай жасау;
2.
ұжымда материалдық және рухани байлықтарды әділ бөлу;
3.
конфликтіні алдыналу үшін нормативті процедуралар өңдеу; 
4.
Адамды қоршаған материалды ортаның қолайлы болуы;
Конфликтілердің 
алдын-алудың 
келесідей 
ұйымдастыру 
–басқару 
факторлары болады. 
- құрылымдық- ұйымдық шарттары ұйымдық және әлеуметтік топтардың 
құрылымдарын шешілетін мәселеге сәйкес кезеңмен келтірумен байланысты. 
Ұжымның формалды және фармалды емес құрылымының максималды түрде 
сәйкес болуы қайшылықтардың төмендеуін қамтамасыз етеді; 
- Функционалдық ұйымдық шарттар – ұйым және қызметкерлердің 
құрылымдық элементтер арасындағы функционалдық өзара байланыстарды 
оптималдау; 
- тұлғалық-функционалдық шарттар- тұлғаның өз дәрежесіне сәйкес келетін 
максималды талаптарына сәйкес келу принципін ескеру;Қызметтің кәсіби, 
адамгершілік өзге де психологиялық және физикалық сапаларға сәйкес келмеуі 
Конфликтілердің алдын алу бағыттары 
ұйым жұмысшыларының іс-
әрекеттері үшін
жағымды жағдай
жасау 
ұжымда
материалдық және рухани 
байлықтарды әділ
бөлу 
құрылымдық- ұйымдық 
Функционалдық - ұйымдық 
Тұлғалық-функционалдық 
конфликтінің алдыналу үшін 
нормативті процедуралар өңдеу 
Адамды қоршаған материалды 
ортаның қолайлы болуы 
ситуациялық -басқару 
әлеуметтік-психология-
лық себептерді жою 
тұлғалық себептерді жою 


басшымен, бағыныштымен, қызметтестермен конгфликтінің пайда болуына 
әкеледі; 
- ситуациялық басқару шарттары – оптималды басқару шешімдерін 
қабылдау және қызметкерлердің іс-әрекет нәтижелерін дұрыс бағалау;
3. Конфликтіні аяқтау нәтижелігіне ықпал етуші маңызды фактор оны 
реттеуге үшінші жақтың қатысуы болып табылады. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   64   65   66   67   68   69   70   71   72




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет