Процесс психологического посредничества Дальнейшее изложение будет посвящено описанию процесса психологиче
ского посредничества в конфликтах, в значительной степени основанного на
нашем собственном опыте подобной работы (подробнее см.: Гришина, 1993).
Отметим, что в отечественной литературе только начинает складываться тра
диция описания процесса практической работы психолога, и изложение прак
тических процедур связано с немалыми трудностями формализации иногда
трудноуловимых нюансов подобной работы.
Работа психолога с конфликтом начинается с обращения одного или обо
их участников конфликта к психологу. (Психолог, работающий в организа
ции, может оказаться в ситуации, когда к нему обращается руководитель, пе
ред которым встала задача урегулирования конфликта.)
На этой стадии психологу после выслушивания проблемы человека необ
ходимо принять решение о типе работы, релевантной данной проблеме, —
идет ли речь о психотерапевтической работе, индивидуальном консультиро
вании или процессе работы с обоими участниками конфликта (при этом не
подразумевается, что психолог должен лично быть в состоянии реализовать
любой из необходимых видов психологической помощи). Сразу отметим, что
посредничество (как и любая другая форма вмешательства третьей стороны
в конфликт) основано на добровольном согласии обеих сторон на участие
в этом процессе, а потому, независимо от позиции психолога, оно может ока
заться неприемлемым из-за отказа кого-либо из участников конфликта от
участия в совместном обсуждении.
Основанием для принятия решения в пользу того или иного вида работы
психолога с конфликтом является знакомство с клиентом и его проблемой.
С этого начинается любая психологическая работа с клиентом, и на этом эта
пе психолог может принять решение о целесообразности работы с данной
проблемой не в режиме индивидуальной работы с клиентом, но в рамках по
средничества.
Упрощая ситуацию, можно сказать, что в процессе психологического по
средничества выделяются три стадии: беседа с первой стороной конфлик
та, беседа со второй стороной конфликта, совместное обсуждение пробле
мы участниками конфликта и посредником. Упрощение состоит, во-первых,
в предположении однонаправленного характера процесса (тогда как в дейст
вительности встречи с каждым из участников конфликта могут иметь неодно
кратный характер и после встречи со второй стороной конфликта может воз-