Глава 11. Посредничество психолога в разрешении конфликта 4 4 5
позицию более справедливой, свое поведение более «правильным», а себя —
«жертвой» партнера. Фишман описывает следующий эпизод из своей прак
тики. В течение двух месяцев он работал с супружеской парой, которая за это
время добилась существенных успехов в преодолении своих трудностей:
По существу они смогли перейти тот рубеж, на котором прежде обычно происхо
дило размывание их трудностей благодаря привлечению третьего лица, и получи
ли возможность разрешить некоторые свои разногласия.
Но однажды жена позвонила терапевту и сказала, что хотела бы в начале сле
дующего сеанса побеседовать с ним наедине. Терапевт согласился. В начале сеанса
жена и терапевт заходят в его кабинет, а муж ждет в коридоре.
Жена. Фрэнк меня не понимает. Всякий раз, стоит мне заикнуться о том, как
я беспокоюсь за свою мать, он выходит из себя.
Фишман. Это касается только вас с Фрэнком. Он должен присутствовать здесь,
чтобы ответить (Минухин, Фишман, 1998, с. 143).
Фишман, комментируя этот эпизод, говорит о том, что если бы он позво
лил женщине жаловаться на своего мужа, это означало бы не только «недо
пустимое вовлечение терапевта» в их отношения, но и «лишило бы мужа
и жену возможности самостоятельно уладить свои разногласия». Добавим
к этому, что даже «разовое» присоединение терапевта к позиции одной из
сторон разрушает процесс посредничества и, что еще опаснее, может обост
рить конфликт, усиливая позицию одного из участников и ослабляя позицию
другого и вообще меняя схему конфликта (теперь их двое против одного).
Таким образом, психолог, выступая в роли посредника, должен сохранить
нейтральность по отношению к позиции участника конфликта, не стать его
«адвокатом», иначе возможность посредничества будет исключена. Посред
ник не судья, и он не должен принимать собственных решений, касающихся
конфликта. Посредник не может выносить своих оценок по поводу проблемы
конфликта и поведения его участников, не должен «присоединяться» к по
зиции участников, так как в этом случае он
не сможет оказать им эффективную помощь.
Его нейтральность, однако, не означает
бесстрастности или равнодушия. Участники
конфликта должны чувствовать заинтересо
ванность посредника в успешном разрешении
конфликта — но не в победе какой-либо из
сторон. Обратившийся к посреднику человек
должен уйти с чувством того, что посредник
понимает его проблемы, заинтересован в ус
пешном решении конфликта, но не будет яв
ляться «адвокатом» его позиции.
Положение посредника часто осложняется
тем, что обратившиеся к нему люди, как пра
вило, ждут от него помощи, советов, поддерж-