организационно-деятельностные –
игра
представляет
собой
комплекс
взаимосвязанных методик или техник (мыслительно-интеллектуальных, социально-
психологических и др.), обеспечивающих логически обоснованную смену различных видов
коллективной, групповой, микрогрупповой деятельности, нацеленных на создание "продукта
игры" - текста, содержащего решение поставленной или даже сформулированной в ходе самой
игры проблемы. Решение проблемы и составляет предмет этой игры,
операционные – помогают отработать выполнение каких-либо специфических
операций (например, сформировать навык работы с электронной почтой или пользования
поисковой системой). Игры проводятся в условиях, имитирующих реальные условия.
деловые, управленческие, военные, рутинные, инновационные игры,