Кез келген құқық саласы секілді еңбек құқығы да өзіндік құқықтық жүйеге тән. Ол: жалпы және ерекше бөлімдерден тұрады.
Еңбек құқығының жалпы бөлігі осы құқық саласының мәні, әдісі мен жүйесін, тұжырымдамалық аппаратты, еңбек заңнамасының мақсаты мен міндеттерін, еңбек қатынастарын реттеу принциптерін, еңбек құқығының көздерін, еңбек құқығы субъектілерінің құқықтық жағдайын, еңбек қатынастарын реттеу саласындағы мемлекеттік органдардың құзыретін, еңбек құқығы саласындағы құқықтық қатынастарды қамтиды. Осы мәселелердің барлығы еңбек құқығының нақты бөлімдерін (институттарын) терең зерттеуге негіз болады.
Еңбек құқығының ерекше бөлігі қоғамдық еңбекті ұйымдастырудың жекелеген элементтерін реттейтін және еңбек қатынастарына қатысушылардың құқықтық қабілетін белгілейтін құқықтық нормаларды қамтиды. Тиісінше, еңбек құқығы жүйесінде құқықтық институттар, яғни реттелетін мәні еңбек қатынастарының және еңбек қатынастарымен байланысты қатынастардың құрамдас бөліктері болып табылатын құқықтық нормалардың жиынтығы ерекшеленеді.
Еңбек құқығының ерекше бөлігі қоғамдық еңбекті ұйымдастырудың жекелеген элементтерін реттейтін және еңбек қатынастарына қатысушылардың құқықтық қабілетін белгілейтін құқықтық нормаларды қамтиды. Тиісінше, еңбек құқығы жүйесінде құқықтық институттар, яғни реттелетін мәні еңбек қатынастарының және еңбек қатынастарымен байланысты қатынастардың құрамдас бөліктері болып табылатын құқықтық нормалардың жиынтығы ерекшеленеді.
Еңбек құқығының жалпы және ерекше бөліктері бір-бірімен тығыз байланысты, бірін-бірі толықтырады. Оларды дәйекті зерттеу еңбек құқығын, оның нормаларының сипаты мен мазмұнын, сондай-ақ еңбек қатынастарын құқықтық реттеу механизмін жақсы білуге мүмкіндік береді.
