. Отчет о реализации четвертого потока обучения
Четвертый поток обучения был проведен в период с 6 августа по 7 сентября 2018 года в следующих городах:
Астана -37 человек в двух группах по 19 и 18 человек в каждой группе
Актобе – 88 человек в четырех группах, где каждая группа состояли из 22 человек.
Всего было обучено 125 человека (Приложение №14. Список участников четвертого потока).
Региональная структура участников четвертого потока показала, что наибольшее количество было из г. Актюбинск (45 человек или 36% участников) и г. Астана (36 человек или 28% участников) (Диаграмма 28).
Количество участников из других регионов составило:
Акмолинская область – 8 человек (6%);
Карагандинская область – 15 человек (12%);
Западно - Казахстанская область – 1 человек (1%);
Южно-Казахстанская область – 3 человека (2%);
Мангистауская область – 2 человека (2%);
Павлодарская область – 4 человека (3%);
Восточно-Казахстанская область – 2 человека (2%);
Костанайская область – 7 человек (6%);
Алматинская область – 1 человек (1%);
Жамбылская область –1 человек (1%).
Такое соотношение связано, прежде всего, с местом проведения тренингов.
Диаграмма 28. Количество участников четвертого потока в региональном разрезе
В отраслевом разрезе наибольшее количество из всех участников четвертого потока обучения являются представители следующих отраслей:
Агропромышленный комплекс – 28 человек (22%), Легкая промышленность – 19 человек (15%), Профессиональная, научная и техническая деятельность – 17 человек (13%), Образование – 20 человек (16%) (Диаграмма 29).
С долей участников менее 10% являются следующие отрасли:
Производство строительных материалов – 2 человека (2%);
Металлургия, металлообработка и машиностроение – 6 человек (5%);
Здравоохранение и социальные услуги – 3 человека (2%);
Другие сектора промышленности – 6 человек (5%);
Транспорт и складирование – 11 человек (9%);
Искусство, развлечение, отдых – 2 человека (2%);
Горнодобывающая промышленность – 1 человек (1%);
Туризм – 6 человек (5%);
Информация и связь – 3 человека (2%);
Предоставление прочих видов услуг – 1 человек (1%).
Диаграмма 29. Количество участников четвертого потока в отраслевом разрезе
В разрезе организационно-правовых форм ведения бизнеса преобладающее большинство всех участников четвертого потока составили руководители предприятий, осуществляющие деятельность в форме ИП – 68 человек (54%) и ТОО –51 человека (41%). В качестве КХ – 4 человека (3%), СПК – 1 человек (1%), также ЧУ –1 человек (1%) (Диаграмма 30).
Диаграмма 30. Количество участников четвертого потока в организационно-правовой структуре
Анализ состава участников в разрезе статуса предприятия показал, что преобладающее большинство компаний-участников обучения относятся к малому бизнесу – 122 участников (98%). К среднему бизнесу относятся 3 участника (2%) (Диаграмма 31).
Диаграмма 31. Количество участников четвертого потока в статусе предприятия
Гендерное соотношение участников обучения выглядит следующим образом: мужчины – 63 человек (50,4%), женщины – 62 человек (49,6% от общего количества слушателей) (Диаграмма 32).
Диаграмма 32. Количество участников четвертого потока в гендерном соотношении
Из общего количества участников четвертого потока обучения доля молодых предпринимателей в возрасте 16-29 лет составила 20,8% (или 26 человек). Наибольшее количество у предпринимателей среднего возраста (30-49 лет) – 64,8% всех участников (81 человека). Предприниматели предпенсионного возраста (50-56 лет) составили 9,6% (12 человек) и пенсионного возраста (старше 57 лет) – 4,8% (6 человек) (Диаграмма 33).
Диаграмма 33. Количество участников четвертого потока в возрастной категории
Согласно данных по выявлению эффективности программы и контроля качества тренерского состава в четвертом потоке было проведено анкетирование среди предпринимателей после трех - недельного обучения (Приложение №15. Анализ оценочных листов по четвертому потоку). Исходя из данных по анализу оценочных листов 4 потока, наиболее эффективными по мнению участников были следующие тренинги: «Обсуждение бизнес-плана», «Основы экономики Европейского Союза и Германии» (тренер Джумасейтова А.), «Презентация своей компании или продукта» (тренер Акбердиев А.), «Планирование и психология переговорного процесса. Технология переговоров» (тренер Естекова Г.).
В виде фотоотчета представлены фотографии рабочего процесса обучения в четвертом потоке (см. ниже).
Достарыңызбен бөлісу: |