Отчет о реализации второго этапа Инструмента

Следующие показатели выглядит таким образом:

- г. Алматы – 8 человек (18%)

- Актюбинская обл. – 2 человека (5%)

- Атырауская обл. – 1 человек (2%)

- Карагандинская обл. – 2 человек (5%)

- Мангистауская обл. – 1 человек (2%)

- Павлодарская обл. – 2 человека (5%)

- ЮКО – 4 человека (10%)

- Акмолинская область – 4 человека (10%)

- Алматинская область – 2 человека (5%)

- Жамбылская область – 3 человека (7%)

- Костанайская область – 2 человека (5%)

Диаграмма 40. Количество участников в региональном разрезе

Наибольшее количество из всех участников стажировки занимают представители отрасли Легкая промышленность 9 (21%). Наименьшее количество занимает Здравоохранение и социальные услуги, Информация и связь по одному участнику – (2%). (Диаграмма 41).

В разрезе организационно-правовых форм ведения бизнеса преобладающее большинство всех участников составили руководители предприятий, осуществляющие деятельность в форме ТОО – 32 человека (77%). В качестве Индивидуальных предпринимателей были 9 человек (21%) и 1 участник от Крестьянского хозяйства (2%). (Диаграмма 42).

Анализ состава участников стажировки в разрезе статуса предприятия показал, что имеющее количество предпринимателей было представлено малым бизнесом – 39 предпринимателей (93%), средний бизнес - 3 предпринимателя (7%). (Диаграмма 43).

Диаграмма 44. Гендерное соотношение

Из общего количества участников стажировки доля молодых предпринимателей в возрасте 18-29 лет составила 17% (или 7 человек), предприниматели среднего возраста (30-49 лет) составили 73% всех участников (31 человека). Предприниматели предпенсионного возраста (50-57 лет) составили 5% (2 человек). Предприниматели пенсионного возраста составило 5% (2 человек). (Диаграмма 45).

Согласно условиям Технической спецификации к Договору, к настоящему отчету прилагаются детальные Плана развития предприятия с учетом полученных знаний, опыта и технологий, которые участники готовят по результатам стажировки (Приложение №19. Планы развития предприятий).

Участники готовили Детальные планы развития по разным отраслям приоритетного сектора экономики: приобретение инновационного оборудования в области медицинских услуг в части производства одноразовых медицинских изделий, одноразовой медицинской одежды и белья, производство сборно-разборных блок контейнеров, внедрение новой линии оборудования по изготовлению бумажных пакетов, развитие системы домашней автоматизации, Расширение производства домостроительного комбината для выпуска железобетонных конструкций с улучшением качества строительства панельного домостроения, фитнес-тренажеры, переработка твердо-бытовых отходов, разработка и продажа теннисного оборудования, приобретение офсетной листовой печатной машины в конфигурации 5+L для печати картонной упаковки, организация производственного цеха по производству саморезов, производство дизайнерской (корпусной) мебели со складской программой, строительных изделий из композитных материалов и другие немаловажные проекты.

В начале стажировки предприниматели не владели навыками ведения делового переговора с потенциальными партнерами особенно с немецкими, методы эффективной презентации себя и своего продукта по европейским стандартам, также более специфические вопросы ответы на которых были получены ответы во время стажировки.

В течение месяца предприниматели не только посещали немецкие предприятия, также получали знания в области межкультурного менеджмента, тонкости бизнес-сотрудничества с немецкими партнерами, логистика, информацию по срокам гарантийного обслуживания оборудований, поиска деловых партнеров, управление персоналом, сбыта рынка, искусства ведения переговоров, управление изменениями, автоматизация систем в производственных базах. Исходя из анализа Детальных планов предприятий участников, благодаря групповым посещениям в разные компании предприниматели ознакомились с системой робототехники где можно сэкономить человеческие ресурсы и процессы автоматизации на предприятиях.

В целом, во время стажировки участники имели возможность на местах увидеть процесс производства какого-либо оборудования либо посмотреть работы рабочего персонала. На сегодняшний день каждый участник готов внедрить немецкую технологию бизнеса в свое предприятие, в частности, порядок, детализация и конкретизация в ведении бизнес процесса.

Согласно Детальным планам развития предприятия уже 19 казахстанских компаний наладили тесные контакты с немецкими компаниями на поставку оборудования, создание совместного предприятия.

Первоначальные результаты участников стажировки 2018 года представлены ниже:

1. 
   Участник Бисенов Ахмет – планирует привлечь немецких консультантов, а именно из компании: «WMC Consulting UG», «Tian Building Engineering», «Allbau Software» в области ВІМ технологий;
   
2. 
   Участник Галимов Амир – планирует приобрести у компании «RITZ Instrument Transformers» нестандартные измерительные трансформаторы, по специальному требованию заказчика, не производимых заводом участника, с целью дальнейшей реализации в РК;
   
3. 
   Участник Ауелбеков Алибек – планирует подписание меморандума о сотрудничестве с компаниями «Weckenmann» и «SOMMER»;
   
4. 
   Асанулы Жасулан - ведутся переговоры по обсуждению цен с немецкими представителями ведущих мировых брэнжов по производству тренажеров, а именно «HAMMER STRENGTH», «PANATTA», «FITBENCH»;
   
5. 
   Участница Молдагалиева Айнур – планируется заключение договора на закуп материалов для ремонта труб для проекта в городе Актобе у компании «Textilmaschinen Handel Naif», также договор закуп оборудования для ремонта труб «пропиточная установка» у компании «WMW AG»;
   
6. 
   Участница Тайбуева Бэла – планируется прибретение оборудования у компании «Desidor Gmbh» по вышивальным станкам;
   
7. 
   Участница Чигрина Надежда – предварительные переговоры по приглашению специалиста компании «Prechtl Lufttechnik GmbH» для мониторинга предприятия;
   
8. 
   Участник Тлеубай Нурсултан - достигнуты договоренности по приобретению готовых жилых блоков подстроенных под гостиничные услуги у компании «COCO Job Touristik Gmbh & Co.KG»;
   
9. 
   Участник Самуратов Жандос – достигнуты договоренности с немецкими компаниями «CCM Gmbh» и «Nano-Care Deutschland AG» о поставках концентратов для производства нано-покрытий, также планирует запустить линейку продуктов по защите текстильных поверхностей. NanoCare Textile;
   
10. 
    Участник Абдешов Ауез – планирует приобрести оборудование у компании «Brandschutztechnik Muller GmbH» по пожарной безопасности, создать совместное предприятие с компанией «Fritz Emde Fabrikation von Maschinen und Vakuumanlagen GmbH» в Казахстане, также стать лидером о совместном продвижении продуктов компании «Ohrdrufer SchlauchWeberei Eschbach GmbH» и «Parsch Schlauche Armaturen GmbH» в Казахстане;
    
11. 
    Участница Абдрахманова Алтын – планируется приобретение оборудование у компании «HMF Hermeler Maschinenbau GmbH»;
    
12. 
    Абдрахманова Асия - ведутся переговоры с компаниями «Milon Gmbh», «StimaWell» and VisionBody GmbH» об эксклюзивных правах дистрьюбиторства в Казахстане и Центральной Азии;
    
13. 
    Участник Амирханов Аскар – предварительная договоренность о возможности поставки станков холодной высодки и резбонакатных станков, для производства саморезов с компанией «EWMenn»;
    
14. 
    Участник Джакашев Ернар – планируется подписание соглашения на прибретение трансформаторных сталь у компании «Thyssencrupp»;
    
15. 
    Участник Игенбаев Нурлан – планируется подписание контракта с компанией «SEBA KTM» по поставке оборудования в лабораторию по производству электричества;
    
16. 
    Участница Клюге Найля – планируется установить сотрудничества с компаниями «Landwirtschafts-kammer Schleswig-Holstein» и «Helmstorf» для обмена опыта;
    
17. 
    Участница Матайбаева Сайра – планируется подписание контракта с компанией «HOMAG Bohrsysteme GmbH» для приобретения станка HOMAG GSF 100;
    
18. 
    Молдасанова Малика – планирует направить сотрудников компаний для прохождения стажировки в компании «Sollich» на 7 дней;
    
19. 
    Участник Серикбаев Нуржан – планируется подписание договора на приобретение по производству кондитерских изделий «Комплекс Intellemix» на сумму 30 850 евро с компанией Advanced Neofood Machinery GmbH.
    

Кроме того, согласно с представленными данными каждого участника в кооперационных проектах, в 2019 году будет проводиться тщательный мониторинг реализации проектов. В этой связи, более точные результаты будут представлены в следующем году.

Участница Жангалиева Айгуль приобрела оборудование у российского дилера компании «Unger Germany Gmbh» по биогазовым установкам для крестьянского хозяйства;

В целях организации стажировки в Германии по результатам реализации первого этапа Инструмента 2018 года Образовательным учреждением совместно с GIZ осуществлялся сбор заявок претендентов и проводился предварительный скрининг. Для участия в конкурсном отборе также подавали заявки участники компонента «Обучение топ-менеджмента малого и среднего предпринимательства» в Назарбаев Университет, что соответствует условиям Программы. (Приложение №22. Копия письма в Назарбаевский университет).

Для участия в конкурсном отборе подали заявки 147 предпринимателей, из которых все прошли первичный скрининг конкурсной документации и были направлены на собеседование с конкурсной комиссией.

Проведение заседания комиссии по отбору кандидатов на прохождение стажировки в Германии запланировано на период с 11 по 14 декабря текщего года.

2. 
   
   жүктеу/скачать 12,63 Mb.
   
   Достарыңызбен бөлісу: