Отчет о реализации первого этапа Инструмента 6 Отчет о реализации всех потоков обучения 12
Отчет о реализации второго этапа Инструмента
жүктеу/скачать 12,63 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Группа
- ИТОГО 42 100%
| Отчет о реализации второго этапа Инструмента
Второй этап Инструмента предусматривает для участников тематическую бизнес-стажировку за рубежом, содействие в организации которой осуществляют МЗО. Партнером НПП «Атамекен» по организации зарубежных стажировок является Германское общество по международному сотрудничеству (GIZ), действующее в рамках международного соглашения о сотрудничестве между Министерством национальной экономики РК и Федеральным министерством экономики и энергетики Германии. Согласно механизму реализации второго этапа Инструмента, отбор участников зарубежной стажировки осуществляется совместной казахстанско-германской комиссией. Направление участников на стажировку осуществляется в следующем году, после прохождения бизнес-тренингов в рамках первого этапа Инструмента. Таким образом, в течение 2018 года были отправлены 42 участника Инструмента на тематическую стажировку в Германию, которые прошли обучение в 2017 году. В итоге были сформированы 3 группы участников стажировки в Германию общим количеством 42 человека (Приложение №18. список участников стажировки). Первая (в количестве 22 человек) группа проходила стажировку в период с 9 апреля по 4 мая 2018 года в городе Дрезден. Вторая и третяя группа участников в количестве 20 человек прошла стажировку в период с 18 июня по 13 июля 2018 года, где 14 человек проходили стажировку в г.Кёльн и 6 человек в г.Киль. Таблица 8. Количество участников обучения в разрезе групп
Региональная структура участников стажировки показала, что в целом наибольшее количество участников было из города Астана (11 человек или 26% от общего количества участников). (Диаграмма 40). Следующие показатели выглядит таким образом: - г. Алматы – 8 человек (18%) - Актюбинская обл. – 2 человека (5%) - Атырауская обл. – 1 человек (2%) - Карагандинская обл. – 2 человек (5%) - Мангистауская обл. – 1 человек (2%) - Павлодарская обл. – 2 человека (5%) - ЮКО – 4 человека (10%) - Акмолинская область – 4 человека (10%) - Алматинская область – 2 человека (5%) - Жамбылская область – 3 человека (7%) - Костанайская область – 2 человека (5%) Диаграмма 40. Количество участников в региональном разрезе 
Наибольшее количество из всех участников стажировки занимают представители отрасли Легкая промышленность 9 (21%). Наименьшее количество занимает Здравоохранение и социальные услуги, Информация и связь по одному участнику – (2%). (Диаграмма 41). Таблица 9. Количество участников стажировки в разрезе отраслей
Диаграмма 41. Отраслевая структура 
В разрезе организационно-правовых форм ведения бизнеса преобладающее большинство всех участников составили руководители предприятий, осуществляющие деятельность в форме ТОО – 32 человека (77%). В качестве Индивидуальных предпринимателей были 9 человек (21%) и 1 участник от Крестьянского хозяйства (2%). (Диаграмма 42). Диаграмма 42. Организационно-правовая форма 
Анализ состава участников стажировки в разрезе статуса предприятия показал, что имеющее количество предпринимателей было представлено малым бизнесом – 39 предпринимателей (93%), средний бизнес - 3 предпринимателя (7%). (Диаграмма 43). Диаграмма 43. Статус предприятия 
Гендерное соотношение участников стажировки выглядит следующим образом: мужчины – 27 человека (64% от общего количества участников), женщины – 15 человек (36%). (Диаграмма 44). Диаграмма 44. Гендерное соотношение 
Из общего количества участников стажировки доля молодых предпринимателей в возрасте 18-29 лет составила 17% (или 7 человек), предприниматели среднего возраста (30-49 лет) составили 73% всех участников (31 человека). Предприниматели предпенсионного возраста (50-57 лет) составили 5% (2 человек). Предприниматели пенсионного возраста составило 5% (2 человек). (Диаграмма 45). Диаграмма 45. Возрастная категория 
Согласно условиям Технической спецификации к Договору, к настоящему отчету прилагаются детальные Плана развития предприятия с учетом полученных знаний, опыта и технологий, которые участники готовят по результатам стажировки (Приложение №19. Планы развития предприятий). Участники готовили Детальные планы развития по разным отраслям приоритетного сектора экономики: приобретение инновационного оборудования в области медицинских услуг в части производства одноразовых медицинских изделий, одноразовой медицинской одежды и белья, производство сборно-разборных блок контейнеров, внедрение новой линии оборудования по изготовлению бумажных пакетов, развитие системы домашней автоматизации, Расширение производства домостроительного комбината для выпуска железобетонных конструкций с улучшением качества строительства панельного домостроения, фитнес-тренажеры, переработка твердо-бытовых отходов, разработка и продажа теннисного оборудования, приобретение офсетной листовой печатной машины в конфигурации 5+L для печати картонной упаковки, организация производственного цеха по производству саморезов, производство дизайнерской (корпусной) мебели со складской программой, строительных изделий из композитных материалов и другие немаловажные проекты. В начале стажировки предприниматели не владели навыками ведения делового переговора с потенциальными партнерами особенно с немецкими, методы эффективной презентации себя и своего продукта по европейским стандартам, также более специфические вопросы ответы на которых были получены ответы во время стажировки. В течение месяца предприниматели не только посещали немецкие предприятия, также получали знания в области межкультурного менеджмента, тонкости бизнес-сотрудничества с немецкими партнерами, логистика, информацию по срокам гарантийного обслуживания оборудований, поиска деловых партнеров, управление персоналом, сбыта рынка, искусства ведения переговоров, управление изменениями, автоматизация систем в производственных базах. Исходя из анализа Детальных планов предприятий участников, благодаря групповым посещениям в разные компании предприниматели ознакомились с системой робототехники где можно сэкономить человеческие ресурсы и процессы автоматизации на предприятиях. В целом, во время стажировки участники имели возможность на местах увидеть процесс производства какого-либо оборудования либо посмотреть работы рабочего персонала. На сегодняшний день каждый участник готов внедрить немецкую технологию бизнеса в свое предприятие, в частности, порядок, детализация и конкретизация в ведении бизнес процесса. Согласно Детальным планам развития предприятия уже 19 казахстанских компаний наладили тесные контакты с немецкими компаниями на поставку оборудования, создание совместного предприятия. Первоначальные результаты участников стажировки 2018 года представлены ниже: Участник Бисенов Ахмет – планирует привлечь немецких консультантов, а именно из компании: «WMC Consulting UG», «Tian Building Engineering», «Allbau Software» в области ВІМ технологий; Участник Галимов Амир – планирует приобрести у компании «RITZ Instrument Transformers» нестандартные измерительные трансформаторы, по специальному требованию заказчика, не производимых заводом участника, с целью дальнейшей реализации в РК; Участник Ауелбеков Алибек – планирует подписание меморандума о сотрудничестве с компаниями «Weckenmann» и «SOMMER»; Асанулы Жасулан - ведутся переговоры по обсуждению цен с немецкими представителями ведущих мировых брэнжов по производству тренажеров, а именно «HAMMER STRENGTH», «PANATTA», «FITBENCH»; Участница Молдагалиева Айнур – планируется заключение договора на закуп материалов для ремонта труб для проекта в городе Актобе у компании «Textilmaschinen Handel Naif», также договор закуп оборудования для ремонта труб «пропиточная установка» у компании «WMW AG»; Участница Тайбуева Бэла – планируется прибретение оборудования у компании «Desidor Gmbh» по вышивальным станкам; Участница Чигрина Надежда – предварительные переговоры по приглашению специалиста компании «Prechtl Lufttechnik GmbH» для мониторинга предприятия; Участник Тлеубай Нурсултан - достигнуты договоренности по приобретению готовых жилых блоков подстроенных под гостиничные услуги у компании «COCO Job Touristik Gmbh & Co.KG»; Участник Самуратов Жандос – достигнуты договоренности с немецкими компаниями «CCM Gmbh» и «Nano-Care Deutschland AG» о поставках концентратов для производства нано-покрытий, также планирует запустить линейку продуктов по защите текстильных поверхностей. NanoCare Textile; Участник Абдешов Ауез – планирует приобрести оборудование у компании «Brandschutztechnik Muller GmbH» по пожарной безопасности, создать совместное предприятие с компанией «Fritz Emde Fabrikation von Maschinen und Vakuumanlagen GmbH» в Казахстане, также стать лидером о совместном продвижении продуктов компании «Ohrdrufer SchlauchWeberei Eschbach GmbH» и «Parsch Schlauche Armaturen GmbH» в Казахстане; Участница Абдрахманова Алтын – планируется приобретение оборудование у компании «HMF Hermeler Maschinenbau GmbH»; Абдрахманова Асия - ведутся переговоры с компаниями «Milon Gmbh», «StimaWell» and VisionBody GmbH» об эксклюзивных правах дистрьюбиторства в Казахстане и Центральной Азии; Участник Амирханов Аскар – предварительная договоренность о возможности поставки станков холодной высодки и резбонакатных станков, для производства саморезов с компанией «EWMenn»; Участник Джакашев Ернар – планируется подписание соглашения на прибретение трансформаторных сталь у компании «Thyssencrupp»; Участник Игенбаев Нурлан – планируется подписание контракта с компанией «SEBA KTM» по поставке оборудования в лабораторию по производству электричества; Участница Клюге Найля – планируется установить сотрудничества с компаниями «Landwirtschafts-kammer Schleswig-Holstein» и «Helmstorf» для обмена опыта; Участница Матайбаева Сайра – планируется подписание контракта с компанией «HOMAG Bohrsysteme GmbH» для приобретения станка HOMAG GSF 100; Молдасанова Малика – планирует направить сотрудников компаний для прохождения стажировки в компании «Sollich» на 7 дней; Участник Серикбаев Нуржан – планируется подписание договора на приобретение по производству кондитерских изделий «Комплекс Intellemix» на сумму 30 850 евро с компанией Advanced Neofood Machinery GmbH. Также многие предприниматели в ходе персональных встреч со своими потенциальными партнерами получали коммерческие предложения о сотрудничестве. Сейчас исходя ценовой категории рассматриваются другие альтернативные варианты. Кроме того, согласно с представленными данными каждого участника в кооперационных проектах, в 2019 году будет проводиться тщательный мониторинг реализации проектов. В этой связи, более точные результаты будут представлены в следующем году. Исходя из результатов кооперационного проекта, в целом участники довольны с прохождением стажировки. Стоит отметить, что участники во время прохождения практики очень тесно работали со своими персональными бизнес-тренерами, языкового барьера не наблюдалась так как все встречи состоялись в присутствии представителей образовательных центров. Согласно Договору ежегодно проводится мониторинг участников по реализации кооперационных проектов. В текущем году был проведен мониторинг реализации кооперационных проектов участников 2017 года. В 2017 году прошли обучение 43 человек в ФРГ: г.Штутгарт – 21 человек, г.Дрезден – 21 человек и г.Гамбург – 1 человек. С целью уточнения и реализации планов предприятий, составлен мониторинговый отчет (результат составлен из ответов 32 человек) (Приложение №20. Итоги мониторинга участников за 2017 год). После приезда в Казахстан были выявлены следующие изменения: 
Увеличения годового оборота наблюдается у 17 казахстанских компаний. Средне-годовая стоимость активов увеличилось у 11 компаний, но уменьшение наблюдается у 2 компаний. Кроме того, созданы новые рабочие места на 111 человек. Наблюдается оптимизация в компаниях, сокращение на 34 человека. Тем не менее, некоторые участники не предоставили более конкретные данные в части годового оборота либо стоимости активов. Такие действия в первую очередь связаны с менталитетом казахстанского бизнеса. Участница Рысжанова Кызжибек из компании ТОО «КелесГидрострой» реализовала свой проект по строительству «Малой ГЭС «Дархан» с компанией «DIVE Turbinen GmbH & Co» в рамках меморандума о сотрудничестве. Компания выступает партнером по предоставлению оборудования и запуск проекта планируется в марте 2019 года в Туркестанской области. Кроме того, представители «DIVE Turbinen GmbH & Co» посетили компанию в августе текущего года. Также получен статус официального дилера по Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан). 
Приезд представителя «DIVE Turbinen GmbH & Co» в РК Участник Шамшадинов Дулат из ТОО «Аршын» заключил контракт на сумму 64 800 евро с компанией «Optimas Maschinenfabrik H. Kleinemas GmbH» на покупку машины для укладки тротуарной плитки OPTIMAS H88 и комплект Optimas планировочный рубанок. Кроме того, подписан меморандум о покупке бетоноформочной машины MULTIMAT RH 500-3 между ТОО «Аршын» (г. Актау) и HESS Group GmbH. В текущем году представитель компании «Optimas Maschinenfabrik H. Kleinemas GmbH» приезжал для обучения местных специалистов в Актау. 
Приезд представителя «Optimas Maschinenfabrik H. Kleinemas GmbH» в г.Актау Участник Куаналиев Аскар из ТОО «Интеллпром» открыл совместное предприятие с компанией «Stüwa Brunnenfilter Bohrbedarf» в Казахстане. Участник Стваев Нуржан подписал контракт на сумму 169 000 евро на закуп радиально-сверильного станка с немецкой компанией «KNUTH Werkzeugmaschinen». Сейчас ведутся переговоры по обсуждению запуска сборочного производства. Участница Рахметова Жанар подписала соглашение о сотрудничестве с немецким институтом и пригласила профессора Вольганга Леш для обмена опыта в Казахстан. Участник Валеев Равиль подписал контракт на прибретение оборудования 3D печати на сумму 50 000 евро у немецкой компании EOS (Electro Optical Systems). Кылышев Айдос из компании ТОО «AstStone» подписал контракт на приобретение оборудования для производства композитных материалов для изготовления искуственного камня с компанией RESPECTA Maschinenbau GmbH на сумму 202 700 тыс.евро. Но в связи с отсутствием денежных средств приобретение откладывается на неопределенный срок. Участница Щеглова Ирина из ТОО «Вояж-Алтайский Казахстан» подписала контракт с Академией Экспорта Баден-Вюрттемберг ГмбХ по осуществлению и развитию сотрудничества в сфере образования, науки, развития новых комплексных направлений научных ислледований. Участник Мунтаев Нуржан из «ТОО Artson Build Invest» по итогам стажировки входит в состав учредителей ТОО «Artson Build Invest». Колесникова Марина из ТОО «Business Class» на стадии подписания дистрибьюторского договора с немецкой компанией «Huth International». Участник Алижанов Арслан подписал меморандумы о сотрудничестве с немецкими компаниями «Bellaform» GmbH и «MSI, Vante, Plastic Weld Systems» Inc; Участник Толеген Адиль из ТОО «Reisswolf Kazakhstan» приобрел франшизу на использование услуг «Physical RMS service» и «Digital RMS service» на сумму 450 000 евро; Участник Утегенов Эльдар подписал меморандум о заключении контракта на первую закупку солнечных панелей, инвенторов и контроллеров на сумму 20000 евро с компанией «SolarWorld AG» и стал официальным дистрибьютером в РК; Участница Жангалиева Айгуль приобрела оборудование у российского дилера компании «Unger Germany Gmbh» по биогазовым установкам для крестьянского хозяйства; Участник Байсмаков Диас из ТОО "Жахан Атырау" установил сотрудничество через диллеров завода WILO Центрально - Азиатский Регион (Казахстан, Манголия, Киргизия) по производству насосного оборудования. В целях исполнения функциональных обязательств в рамках второго этапа Инструмента были реализованы различные организационные мероприятия. В частности, участникам стажировки была оказана информационно-консультационная поддержка в части подготовки и подачи документов на получение визы, осуществлялось взаимодействие с GIZ, а также авиа-агентством в части организации перелета (Приложение №21 Договор с авиа-агентством), сопровождение группы предпринимателей в Германию и другие мероприятия. В целях организации стажировки в Германии по результатам реализации первого этапа Инструмента 2018 года Образовательным учреждением совместно с GIZ осуществлялся сбор заявок претендентов и проводился предварительный скрининг. Для участия в конкурсном отборе также подавали заявки участники компонента «Обучение топ-менеджмента малого и среднего предпринимательства» в Назарбаев Университет, что соответствует условиям Программы. (Приложение №22. Копия письма в Назарбаевский университет). Для участия в конкурсном отборе подали заявки 147 предпринимателей, из которых все прошли первичный скрининг конкурсной документации и были направлены на собеседование с конкурсной комиссией. Проведение заседания комиссии по отбору кандидатов на прохождение стажировки в Германии запланировано на период с 11 по 14 декабря текщего года. Список участников, прошедших конкурсный отбор для прохождения стажировки в Германии в 2019 году, будет направлен в МНЭ по результатам проведения комиссии. Каталог: uploads -> content -> files files -> Құнды заттар сақтауға арналған Банктік сейф ұяшықтарын жалға алу туралы № Шарт Бұдан әрі Банк деп аталатын «Астана Банкі» files -> «атамекен» Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасы files -> Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан files -> Шифр наименование files -> Пересылка заказного письма по рк (регулируемая услуга) files -> Хабарлама 06-08. 09. 2017 жылғы тестке қатысушылардың тізімі мен нәтижелері № Аты жөні files -> Наименование ксо член Комиссии от рпп жо и Состав жүктеу/скачать 12,63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|