В целях социальной поддержки обучающихся в университете действует «Положение о порядке назначения стипендии, выплаты компенсации и оказания социальной помощи студентам», где предусмотрены скидки при оплате для студентов – сирот; детей, оставшихся без попечения родителей; инвалидов, социально уязвимой части студенчества (детей из неполных семей) и т.п.» Ежемесячно арендаторами точек питания университета выделяются талоны на питание для социально уязвимой части студентов.
В целях социальной поддержки обучающихся в университете действует «Положение о порядке назначения стипендии, выплаты компенсации и оказания социальной помощи студентам», где предусмотрены скидки при оплате для студентов – сирот; детей, оставшихся без попечения родителей; инвалидов, социально уязвимой части студенчества (детей из неполных семей) и т.п.» Ежемесячно арендаторами точек питания университета выделяются талоны на питание для социально уязвимой части студентов.
Своевременно подаются документы для перевода успевающих студентов на гранты. Так по итогам сессий 2006-07 г. на грант было переведено 7 студентов, в 2007-08 г. – 35, в 2008-09 г. – 42.
Традиционным стало выдвижение студентов на гранты и стипендии различных организаций. Так, обладателями гранта фонда «Акбота» являются 3 студента; КПО Б.В.-3 студента. Стипендиатами Народного банка-3 студента; Н.А.Назарбаева - 17; имени ученых республики-3; ЗКГУ им.М.Утемисова-5 и т.д..
Наградами отмечаются успехи студентов в учебе, научной и общественной деятельности. Ежегодно, в канун Международного дня студентов более 50 студентам университета вручаются ценные подарки, премии, благодарственные письма, грамоты. В течение всего учебного года студенты награждаются премиями за победы на олимпиадах, спортивных соревнованиях, международных конкурсах, фестивалях и т.п.
На основании постановления Правительства РК от 17.02.2009г № 177 « О мерах по поддержке отдельных категорий обучающихся в высших учебных заведениях», МОН РК выделялись дополнительные образовательные гранты студентам старших курсов. Все кандидатуры студентов ЗКГУ, поданные на конкурс получили утверждение. Всего было получено 234 дополнительных гранта.
В целях обеспечения социальной мобильности выпускников, ЗКГУ проводит на базе Центра повышения квалификации курсы по получению дополнительных квалификаций по направлениям: школа студенческого актива; бизнес школа; практическая психология; массаж; компьютерные технологии. В 2007-08 г. курсы закончили 101 выпускник, в 2008-09 г. – 145. Подписаны соглашения, внедрены совместные образовательные программы по дополнительному обучению с РУДН, по менеджменту в нефтегазовой отрасли, с Московским институтом туризма и сервиса по организации гостиничного бизнеса. Начался набор на эти программы дополнительного обучения. Ведутся консультации с МОН РК по получению студентами дополнительных специализаций. В приложение к диплому могут быть указаны две специализации, что повысит конкурентоспособность выпускника на рынке труда.
В целях обеспечения социальной мобильности выпускников, ЗКГУ проводит на базе Центра повышения квалификации курсы по получению дополнительных квалификаций по направлениям: школа студенческого актива; бизнес школа; практическая психология; массаж; компьютерные технологии. В 2007-08 г. курсы закончили 101 выпускник, в 2008-09 г. – 145. Подписаны соглашения, внедрены совместные образовательные программы по дополнительному обучению с РУДН, по менеджменту в нефтегазовой отрасли, с Московским институтом туризма и сервиса по организации гостиничного бизнеса. Начался набор на эти программы дополнительного обучения. Ведутся консультации с МОН РК по получению студентами дополнительных специализаций. В приложение к диплому могут быть указаны две специализации, что повысит конкурентоспособность выпускника на рынке труда.
Университет уделяет внимание и переподготовке безработных граждан по соглашению с акиматом города. По направлениям оператор ПК, практический психолог, секретарь референт, массажист прошли подготовку в 2008-09 г. 77 человек. На курсах «Повышение квалификации руководящих работников и менеджеров» прошли подготовку 79 человек.
Таким образом:
Таким образом:
1. Обучающиеся обеспечены информацией о правилах внутреннего распорядка, правилах организации учебного процесса, порядке оплаты за обучение, организации самостоятельной работы, требованиям по оцениванию результатов обучения содержащихся в справочнике-путеводителе, внутривузовской нормативной документации, договоре оказания образовательных услуг, каталогах элективных дисциплин, учебно-методических комплексах, методических материалах по организации самостоятельной работы. Индивидуальная работа с каждым студентом по ознакомлению и соблюдению правил ведется службой академических наставников (эдвайзеров).
2. Основная политика в учебном процессе обеспечивает введение системы кредитов, свободу выбора обучающимися дисциплин и преподавателя, вовлечение в учебный процесс эдвайзера, использование интерактивных методов обучения, активизацию самостоятельной работы обучающегося, обеспечение учебного процесса всеми необходимыми учебными и методическими материалами, эффективные методы контроля учебных достижений обучающихся, использование балльно-рейтинговой системы оценки, механизма апелляции, что соответствует требованиям кредитной системы обучения.
3. По результатам опросов студентов и преподавателей выявляется стабильный устойчивый рост (до 70-80%, в 2009 г., т.е. подавляющее большинство), удовлетворенных уровнем обеспечения учебными материалами, организацией самостоятельной работы и т.п.
4. Для студентов, не справляющихся с академическими требованиями, организуются дополнительные консультации на кафедрах в течение семестра. Для неуспевающих студентов организуется дополнительное обучение/летний семестр.
5. Условия для обучающихся обеспечены службами сервиса: общежитием, столовыми, медицинским пунктом, компьютерными классами, библиотекой, спортивными сооружениями.
