Оқу әдістемелік кешен
жүктеу/скачать 0,94 Mb.
|
леуметтік-Гуманитарлы - факультеті
- Бұл бет үшін навигация:
- D) кеңселік және кеңселік емес
- 2 сабақ
| Тест тапсырмалары
Жалғаулық шылаулы қатарды белгілеңіз А) Бұйрықтар мен жарғылар В) Отан үшін С) Күзге дейін D) Заңды жақсы білетін-ді Е) Түске таман 2. Сұраулық демеулікті табыңыз А) хаттамаларда В) біреу-ақ С) жаздың ба D) сызба Е) қызба 3. Белгілеу тәсіліне қарай құжаттар қалай бөлінеді? А) жазба, графикалық, акустикалық В) ұйымдық-өкімдік, қаржы-есеп, жабдықтау-өткізу құжаттары С) ережелер, бұйрықтар, хаттамалар, жарғылар, арыздар, хаттар т.б. D) басқару, ұйымдастыру Е) жеке, жалпы 4. Толтыру орнына қарай құжаттар қалай болып бөлінеді? А) ішкі және сыртқы (кіріс және шығыс) В) жедел және жедел емес С) қызметтік және ресми-жекелік D) кеңселік және кеңселік емес Е) ағымдағы және жылдық 5. Шылау сөздер қалай жазылады? А) бөлек В) бірге С) қосарланып D) жақшаға алынып Е) үтір арқылы № 2 сабақ ЖАРҒЫ УСТАВ Мемлекет заңына сәйкес жарғы мен құрылтай шарты құрылтай құжаттары болып танылады. Жарғы немесе құрылтай шарты фирманың айқындаушы құжаттары ретінде міндетті нотариалдық куәландыруды талап етеді. Онсыз олар заңды деп танылмайды. Екі құжат та мазмұндары сәйкестендіріліп, мұқият өңделуі тиіс. Олар банктер, салық, төрелік сот, заң және рұқсат қағаз беруші ұйымдар тарапынан қатаң тексеруден өтеді. Тағы бір ескертетін жай, жарғыда жазылғаннан басқа нәрселермен айналысқыңыз келсе, жарғыны ауыстырып, қайта тіркеуден өтуге тура келеді. Жарғы - ұйымның, мекеменің, кәсіпорынның және жеке адамдардың қызметін, сондай-ақ, олардың басқа мекемелермен, жеке адамдармен қарым-қатынасын реттейтін, жеке тұлғалар мен заңды тұлғалардың құқықтарын және міндеттерін белгілейтін ережелер жинағы. Жарғыны мемлекеттік өкімет және басқару органдары бекітеді, ал қоғамдық ұйымдардың жарғыларын құрылтайшылар жиналысы қабылдайды және бекітеді. Жарғының деректемелері: мекеменің (кәсіпорынның, ұйымның) атауы; құжаттың түрі; индексі, күні, жасалған грифі; мәтіні; кәсіпорын басшысының қолы; Мәтіннің құрылымы төмендегідей тәртіппен жазылады: жалпы ережелер; негізгі міндеттер; атқаратын қызметі; құқықтары мен міндеттері; басшылық; қарым-қатынас, байланыс; Өндірістік-шаруашылық қызмет; Мүлік және құралдар; Қызметті бақылау, тексеру, жүргізу; Қайта құру және жою. Заң құжаттары: жарғы, ереже, тұжырымдама, кодекс құрылымы, қажетті деректемелер, қолданылатын тілдік құралдары жағынан бір-біріне ұқсас келеді. жүктеу/скачать 0,94 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|