Еңбекке деген сұраныс – бұл бәсекенің әртүрлі жағдайларында
фирмалардың немесе мемлекеттің еңбек қызметінің белгілі бір
түрлерін белгілі бір бағамен сатып алуын сипаттайтын қажеттіліктері.
Еңбекке деген сұранысқа бірнеше факторлар әсер етеді:
1. Дайын игіліктерге деген сұраныс көлемі;
2. Жалақы деңгейі;
3. Еңбектің басқа факторлармен өзара алмастырыла алу дәрежесі;
4. Ғылыми-техникалық прогресстің дамуы;
5. Елде қалыптастып отырған экономикалық жағдайлар;
6. Жұмыс берушілердің монопсониялық әрекеттері.
Еңбекке сұраныс көлемі (L) оның бағасы – жалақы деңгейіне (w)
тәуелді және оның сұраныс қисығы теріс көлбеулі болып табылады.
