‒
недостаточная информированность о том, какие поощрения, за
какие результаты даются;
‒
низкая привлекательность используемых форм поощрения.
Для проверки наличия вышеперечисленных характеристик можно
провести анкетирование (таблица 2), в котором по 10-балльной шкале
оценивается, в какой мере приведенные ниже утверждения соответствуют
ситуации в организации.
Достарыңызбен бөлісу: