291
28-кестеде менеджер мен көшбасшы функциялары салыстырмалы түрде
ашылды.
Ал американдық
зерттеушілер Хонбай, Томас мекеме басшыларының
кәсіби білімін төмендегідей анықтайды:
1)
басқару
процесінің табиғатын білу, негізгі ұйымдастырушылық
қабілетінің болуы: мекеме басшысының
жауапкершілігін толық сезінуі, өз
қарамағындағылардың міндеттерін дұрыс бөліп бере алуы,
басқару тиімділігін
арттыра алуы;
2)
басқаруға
қажетті
ақпараттық
технологиялар
жайлы
білімі,
коммуникациялық құралдарды дұрыс пайдалана алуы, өз ойын ауызша түрінде
де, жазбаша түрінде де анық жеткізе алуы;
3)
адамдарды
басқаруда,
мамандарды
дайындау,
таңдаудағы
құзыреттілігі, көшбасшылық қабілетінің болуы, өз қарамағындағы адамдармен
тіл табыса алуы;
4)
өзі басқаратын мекеме мен тұтынушы
арасындағы байланысты жасай
алуы, дұрыс қарым-қатынаста болуы;
5)
ресурстарды басқару қабілеті;
6)
мекеменің іс-әрекетін жоспарлай алуы, болжам жасай алуы;
7)
өзінің іс-әрекетіне дұрыс талдау жасай алуы;
дұрыс шешімдер
қабылдай алуы, өзінің біліктілігін ұдайы көтеріп отыруы.
Достарыңызбен бөлісу: