227
7.
Подведение итогов, поощрение лучших игроков.
Ход игры
В игре участвуют 25 человек. Игра проводится за столами А, В, C, D, E.
Формируются команды по пять человек. Проблема, обсуждаемая за столами,
может быть единая, но может быть и другой вариант, когда за каждым столом
обсуждаются детально отдельные вопросы общей темы. Это на усмотрение фа-
силитаторов игры. Игра может проходить в нескольких аудиториях в зависимо-
сти от количества участников курса, семинара. Важным условием игры являет-
ся наличие в каждой группе не менее 25 участников.
Если в группе больше
участников можно выделить 2-3 человека в группу пресс-центра, 2-3 – в группу
экспертов (оппонентов, сомневающихся и т.д.). Перед началом игры четко
определяется тема, до участников занятия доводится цель. Каждый игрок полу-
чает персональный маршрутный лист. Игра начинается с нулевого тура, на ко-
тором микрогруппы обозначают канву проблемы, записывают их на отдельных
листах бумаги и оставляют за своим столом для анализа участникам последу-
ющих туров (чтобы получить больший эффект от результатов игры, лучше бу-
дет, если каждая микрогруппа исследования начнет с чистого листа). Игра про-
ходит в пять туров. На маршрутных листах указывается № тура, игровой стол и
роль участника за игровым столом. В последней колонке маршрутного листа
каждый участник может отметить № лучшего выступающего (№ ЛВ), который
по итогам игры может быть поощрен. На каждый тур выделяется 10 минут для
обсуждения проблемы, оформления результатов исследования на листах бума-
ги. (После каждого тура фасилитатор собирает наработанные группой материа-
лы и возвратит их только после прохождения всех туров). После прохождения 5
туров группы возвращаются на исходные позиции.
Им предоставляется время
(до 30 минут) для обсуждения наработанных материалов. Микрогруппы могут
соглашаться или не соглашаться с тем, что им досталось «в наследство». Их
цель – все подвергнуть сомнению, искать неординарные пути решения пробле-
мы, выдать «на горá» как можно больше идей. Образовательный продукт может
быть представлен одним игроком или всей группой.
230
Тур Стол
Роль
№ ЛВ
Тур
Стол
Роль
№ ЛВ
1
E
Вед
1
E
1 выс
2
D
2 выс
2
B
2 выс
3
C
1 выс
3
C
4 выс
4
B
3 выс
4
D
4 выс
5
A
1 выс
5
A
Вед
Маршрутный лист № 23
Маршрутный лист № 24
Тур Стол
Роль
№ ЛВ
Тур
стол
Роль
№ ЛВ
1
D
3 выс
1
C
3 выс
2
E
Вед
2
D
1 выс
3
B
3 выс
3
E
2 выс
4
C
2 выс
4
B
Вед
5
A
4 выс
5
A
3 выс
Маршрутный лист № 25
Тур Стол
Роль
№ ЛВ
1
B
3 выс
2
C
Вед
3
D
3 выс
4
E
4 выс
5
A
2 выс
Пример заданий микрогруппам по теме:
«Научно-методическое обеспечение диверсификации
системы непрерывного образования в социально-педагогической сфере»
СТОЛ А
Раскрыть
сущность и
д
ать научное обоснование специфике системы непре-
рывного образования в социально-педагогической сфере и на этой основе
определить ведущие направления диверсификации
СТОЛ В
С позиции педагогической науки исследовать
основные этапы и тенденции
развития системы непрерывного образования, раскрыть содержание и прин-
ципы диверсификации системы непрерывного образования в социально-
педагогической сфере
231
СТОЛ С
Выявить и обосновать образовательные уровни формирования гуманистиче-
ской личности в процессе диверсификации системы непрерывного образования
в социально-педагогической сфере и определить
социокультурные компетен-
ции личности на каждом уровне
СТОЛ D
Определить механизмы диверсификации системы непрерывного образования
в социально-педагогической сфере. Сформировать и обосновать структурно-
функциональную модель диверсификации системы непрерывного образова-
ния в социально-педагогической сфере
СТОЛ E
Разработать комплексную программу по формированию гуманистической
личности. Разработать критерии оценки уровня
сформированности гумани-
стической личности в процессе диверсификации системы непрерывного об-
разования
Достарыңызбен бөлісу: