231
Сөйлегенге қарағанда, сіздің қимылыңыз бен ымыңыз адамға әлдеқайда көп
әсер етеді. Қимылмен сіз ақпараттың маңыздылығына баса назар аударасыз.
Ымдау да үш қағида бар: біріншісі – қолыңызды қалтаға салмаңыз; екіншісі – арқаға
қоймаңыз; үшіншісі – бөгде заттармен толтырмаңыз. Қол – көмекшілер, олар әрқа-
шан бос және сіздің ой-пікірлеріңізбен біртұтас бірігуге дайын болуы тиіс.
Дене қозғалысында «қорғанушылық» немесе «қорғаушылық» қолдануға бол-
майды, мысалы, қолды кеудеде айқастыру, оларды арқаға жіберу. Қолды айқастыру
адам сөзінің сенімсіздігін көрсетеді. Ең дұрысы өзін еркін, ашық ұстап, жиі жымиып
тұру. Үнемі өз тұрысыңызды бақылаңыз, арқаны, басыңызды тік ұстаңыз, қозғалы-
сыңыз қалыпты болуы тиіс.
Сөз соңында тыңдаушылардың көздеріне қарап, аудиториямен қарым-қатынас
жасағанға қанағаттанған кейіп көрсетіп, жылы сөйлеу керек. Мұндай сөз соңын-
дағы оң, позитивті ақпараттық импульс, сіздің көпшілік алдында сөйлеген сөзіңіз
адамдардың жадында қалады.
12.2. КЕЛІССӨЗДЕР ЖҮРГІЗУ ДАҒДЫЛАРЫ
Өмірдің күрделенуіне, дүниенің алуан түрлігіне байланысты, сіздің келіссөздер
жүргізу дағдыларын қолдану күннен-күнге маңызды болып барады. Келіссөздер
жүргізу уақыт пен төзімділікті талап етеді. Төмендегі келтірілген келіссөздер жүр-
гізуге арналған стратегиялар мен дағдыларды қолдана отырып, сіз қақтығыстарды
шешуді қарым-қатынасты басқарудың күнделікті бөлігіне айналдыра аласыз, со-
нымен қатар оларды бекітіп және жақсарта аласыз. Келіссөздер екі жақ түрлі пози-
циялардан бастап, талқылау жолымен екіжақты келісімге жылжитын үрдіс ретінде
сипатталуы мүмкін. Дүниежүзілік проблемаларды талқылайтын сатушыдан бастап,
еңбекақысын жоғарылатуды талап ететін фабрика деңгейіндегі жұмысшыларға
дейін өзінің мақсатына жету үшін, келіссөздерді сол тілде жүргізу қажет. Келіссөз-
дердің табыстылығы дипломатияның, нанымның, ымыраның нәзік үйлесімділігін,
шешендік шеберлігін және екінші жақтың аргументтеріне назар аударуды талап
етеді. Келіссөздерді сауатты жүргізетіндер қақтығыстарды артық ернеуден асыр-
май немесе оппонент шағымдарынан бас тартпай шеше білуі тиіс. Ұсынылған
шешім өміршең болуы керек, әйпесе сенімді жоғалтып, нәтижесінде тығырыққа
тірелуі мүмкін! Табандылық табысты келіссөздер жүргізу үшін маңызды сапа бо-
лып табылады. Ұсынылған ақпарат толығымен барлық жақтарға түсінікті болғанына
көз жеткізу пайдалы. Келіссөздер табыстылығы үшін тиімді қарым-қатынас қажет.
Келіссөздер мақсаты ұту емес, мақсатқа жету болып табылады. Табысты келіссөз-
дерді өткізу механизмі – «бір тебу» емес, бұл – ынтымақтастық, әріптестік рухын-
дағы жұмыс.
Достарыңызбен бөлісу: