83
3)
профессионально-типологический (деформация направленности личности,
деформация на основе каких-либо способностей, на основе черт характера);
4)
индивидуализированный (сверхответственность, гиперактивность, трудовой
фанатизм).
Необходимо отделять понятие профессиональной деформации от так
называемого синдрома выгорания. Оба эти состояния связаны с работой в сфере «человек-
человек», т.е. с «помогающими» профессиями. Различие заключается в том, что о
синдроме выгорания принято говорить в контексте профессиональной деятельности, а
профессиональная деформация относится в основном к жизни вне работы. Используя
условную оппозицию "Профессионал - Человек", можно более наглядно представить
разницу между этими двумя феноменами. Синдром выгорания можно представить
как потерю контролирующей роли "Я профессионального", и внедрение "Я
человеческого" в область профессиональной компетенции. На работе специалисты «по-
человечески» устают и испытывают раздражение на своих клиентов. Профессиональная
деформация,
напротив,
представляется
как
расширение
господства
"Я
профессионального" в область деятельности "Я человеческого". Придя домой, человек
продолжает вести себя как специалист.
Профессиональная деформация — явление, заметное только окружающим.
Учитель, у которого потребность учить, давать оценки и всех контролировать становится
второй натурой; военный, который даже дома не может избавиться от привычки всех
«строить»; врач, воспринимающий всех людей как своих потенциальных клиентов и
мысленно ставящий всем диагноз — не случайно «деформируются» представители
социономических профессий.
В профессиональной деформации можно предположить два компонента:
Достарыңызбен бөлісу: