мотив номина-
ции
, понимаемый как «совокупность факторов, действующих в
номинативной ситуации, влияющих на создание определенной
номинации, побуждающих субъекта сделать тот или иной выбор»
[Горяев 2000, 11]. Процесс определения мотивов носит интерпре-
тационный характер, поскольку зачастую «причина выбора имен-
но данного признака (т.е. собственно мотивация) … требует об-
ращения к экстраязыковым сущностям — ментальным образам,
мифологическим представлениям, ритуальной сфере или практи-
ческому опыту» [Толстая 2002, 115]. Так, лексема
ковáль
‘хоро-
ший мастер, знаток своего дела’ [СРНГ 14, 25] в рамках базовой
модели ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ реализует мотивационную модель
‘мастер, умелец’
‘кузнец’, которая, на наш взгляд, обусловлена
разными мотивами: во-первых, признанием кузнечного дела от-
вечающим всем требованиям настоящего дела; во-вторых, ценно-
стным отношением традиционного сознания к людям, имеющим
специальные знания в производстве вещей, в-третьих, восприяти-
ем кузнеца как человека бывалого, опытного (что отражается в
семантическом развитии лексемы
коваль —
‘бывалый, ловкий или
тертый, опытный человек’).
Соотношение между мотивационным признаком и опреде-
ляющим его мотивом может быть неодинаково. Смысловая раз-
ница минимальна, если номинатором в большей степени движет
интенция выразить оценку, положительную или отрицательную.
Примером подобной оценочной установки служит модель ‘хорошо
работать’
‘заниматься производительной деятельностью’ (
труд-
ник, деловак, работяга
), в основе которой лежит стремление но-
минатора дать одобрительную оценку занятия трудом, делом, ра-
ботой. Что касается действия собственно когнитивного механиз-
ма, то оно наглядно проявляется в номинативных фактах, осно-
ванных на метафоре, семантическом переносе. В этом случае
представление, связанное с внутренней формой, может предста-
вать, во-первых, в виде того или иного
Достарыңызбен бөлісу: |