Триггеры. Формируй привычки закаляй характер
жүктеу/скачать 1,25 Mb. Pdf көрінісі
|
Triggeri(1)
Часть I. Почему мы не становимся такими, какими хотели бы быть? 106 количество членов организации выросло в четыре раза, а разнообразие функций — втрое. Один политик однажды сказал мне: «Самое неблагодар- ное дело — отводить беду. Ведь я никогда не могу доказать, что я предотвратил худшее развитие событий». С сохране- нием та же история. Мы редко хвалим себя за то, что чего-то не испортили. Это тактика, которая выглядит прекрасно только в ретроспективе и только в глазах человека, который привел ее в действие. Так что мы редко спрашиваем себя: «Что в моей жизни сто- ит оставить?» Ответ может сохранить нам много денег и сил. В конце концов сохранение важного шаблона поведения зна- чит, что нам необходимо сменить на один шаблон меньше. 3. Устранение Устранение — самое освобождающее действие, обладаю- щее терапевтическим эффектом. Но мы неохотно прибега- ем к нему. Это как вычистить чердак или гараж: мы всегда опасаемся, не выбросили ли что-то нужное. А вдруг нам оно понадобится в будущем? Может, в этом секрет нашего успеха. Может быть, нам оно слишком нравится. Самым примечательным моментом перемен в моей карь- ере был акт устранения. И идею подал не я. Это случилось незадолго до моего 50-летия. Мне было комфортно летать по стране по приглашению разных компа- ний с одной и той же лекцией о шаблонах поведения в орга- низации. Я был на доходной «беговой дорожке» сохранения, и мне понадобился мой наставник, Пол Херси, который ука- зал мне на оборотную сторону этого пути. «Ты слишком хорош в том, что ты делаешь, — сказал мне Херси. — Ты зарабатываешь слишком много, когда продаешь свои лекции компаниям». |