Триггеры. Формируй привычки закаляй характер
жүктеу/скачать 1,25 Mb. Pdf көрінісі
|
Triggeri(1)
Часть I. Почему мы не становимся такими, какими хотели бы быть? 104 это может быть применимо к нему. Он делал ошибки, свой- ственные всем. Если мы удовлетворены своей жизнью — не обязательно счастливы или полны радости от того, что оправдали свои самые безумные ожидания, просто удовлетворены, — то жи- вем по инерции. Мы делаем то, что делали всегда. Если мы не удовлетворены, то можем впадать в другую крайность, начиная гнаться за каждой идеей, но никогда не занимаясь ни одной из них достаточно долго, чтобы она укоренилась в нас и на самом деле вылепила по-настоящему новую личность. Если вы знаете людей, которые переходят с одной странной диеты на другую и никогда не теряют вес, то вы поймете, о чем я. Это погоня, а не созидание. Как показывает эта схема, созидание охватывает про- странство от «присоединения» до «изобретения». Успешным людям обычно достаточно добавить новую модель поведения. В индивидуальных тренингах я никогда не сталкивался с необходимостью проводить «капитальный ремонт» личности клиента. Успешные лидеры не ведут себя не- пристойно на встречах советов директоров (если бы они стали так себя вести, то остались бы безработными). Но они часто ведут себя неправильно в одной или двух сферах, и это влияет на отношение людей ко всему остальному, что они делают. У нас всегда есть шанс создать лучшие модели поведе- ния — как мы относимся к людям, как мы отвечаем на вне- шние проблемы, что становится триггером наших дальней- ших действий. Нам нужен толчок воображения, которое позволяет представить другую версию себя. 2. Сохранение Сохранение кажется пассивным и приземленным, но это от- личный вариант. Он требует переоценки ценностей, чтобы |