Практикум оқу әдістемелік құрал

48 
В) мемлекеттік стандарт талаптарына; 
С) еңбек шартына; 
D) қаупсіздік техникасына; 
Е) еңбек құқығына. 
6. Қызметкердің кәсіптік еңбек қабілеттілігін жоғалту дәрежесі кіммен 
анықталады: 
А) жұмыс берушімен; 
В) қызметкермен; 
С) медиктік - әлеуметтік сараптама комиссиясымен; 
D) еңбек қорғау жӛніндегі ӛкілетті органмен; 
Е) сотпен. 
7. Егер қызметкер шет елдерде еңбек міндеттерін атқарып жүріп еңбек 
жарақатын алса, онда зиян қалай ӛтеледі: 
А) қызметкердің шетелде жұмыс істеп жүрген ұйым тӛлейді; 
В) жұмысқа жіберген ұйым тӛлейді; 
С) мемлекет тӛлейді; 
D) миграцирялық бӛлімше тӛлейді; 
Е) халықтық шартпен анықталады. 
8. 
Құқықтық, 
әлеуметтік-экономикалық, 
ұйымдастыру-техникалық, 
санитарлық-эпидемиологиялық, емдеу-профилактика, оңалту және ӛзге де іс-
шаралар мен құралдарды қамтитын, еңбек қызмет процесінде қызметкерлердің 
ӛмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі-бұл:
А) еңбек қатынастары; 
В) еңбек тәртібі; 
С) еңбекті қорғау; 
D) жауапкершілік; 
Е) демалыс. 
9. Тӛмендегілердің қайсысы жыл сайынғы міндетті медициналық тексерістен 
ӛтулері қажет: 
А) маусымдық қызметкерлер; 
В) барлығы; 
С) мүгедектер; 
D) кәмелетке толмағандар; 
Е) техникалық қызметкерлер. 
10. Ұйым ішінде, сыртта да ӛзінің еңбектік міндетін атқару кезде қызметкермен 
абайсыздықтан денсаулығына зақым келтіру: 
А) кәсіби еңбекқабілеттілік; 
В) кәсіби ауру; 
С) денсаулығына зақым келтірген, зиян; 
D) еңбек жарақаты; 

49 
Е) кәсіптік ауру. 
11. Қызметкердің кәсіптік ауруы немесе жарақат алуы салдарынан ӛзінің еңбек 
міндеттерін атқара алмайтын жағдайы-бұл: 
А) иждевенттiк; 
В) асыраушы; 
С) мүгедектiк; 
D) моральдық залал; 
Е) еңбекке қабiлетсiздiк. 
12. Белгiлi бiр уақытқа дейiн десаулығына байланысты жұмыс атқара алмау: 
А) қалыпты жарақат; 
В) еңбек қабiлетсiздiк; 
С) ӛндiрiстiк абайсыздық, 
D) еңбекке уақытша жарамсыздық; 
Е) мүгедектiлiк. 
13. Ұйымда Н-1 формамен не ресiмделедi? 
А) еңбек қатынасы; 
В) шығу; 
С) кiру; 
D) демалысқа кету, 
Е) жазатайым оқиға. 
14. Жұмыс берушi қызметкерлердiң кезектi мiндеттi медициналық тексерiсiтi 
тӛлеуге мiндеттi ме? 
А) иә, 50%; 
В) иә, 100%; 
С) жоқ; 
D) тараптар келiсiмiмен, 
Е) ӛздерiнiң қарауымен. 
15. Қызметкер Иванов жұмысынан келе жатқанда қолына зақым келтiрдi, соған 
байланысты ол уақытша еңбек қабiлетсiз болды. Берiлген уақыт демалыс 
уақытына кiре ме? 
А) ия, егер қызметкер жұмыс берушiге медециналық құжат кӛрсетсе; 
В) тараптардың келiсiмi бойынша; 
С) жұмыс берушiнiң талғамы бойынша; 
D) жоқ; 
Е) қызметкердiң талғамы бойынша. 
16. Тӛмендегілердің қайсысы еңбекті қорғау мақсатына жатпайды? 
А) мемлкеттiкң ұлттық саясатын қағидаларын орнату; 
В) ӛндiрiстегi абайсыз жағдайларды ескерту шаралар жүргiзу; 
С) ӛндiрiсте денсаулықты бұзу ескерту шараларын жүргiзу; 

50 
D) қауіпті және зиянды ӛндiрiстiк факторларының мәлiметiн айту; 
Е ) қажетсiз шаралар ӛткiзген қызметкердi жазалау жүйесiн қамту; 
17. Еңбек қауіпсіздігі ол: 
А) қауіпсіздік нормаларынан аспайтын немесе қауіпті және зиянды факторлар 
қызметкерлерге әсер етпейтін жұмыс беруші құрған еңбек жағдайлары; 
В) нормативтік-техникалық жағдайларға сай еңбек қауіпсіздік талаптарына 
ӛндірістік құралдардың сәйкестігі; 
С) нормативтік-техникалық құжаттарда белгіленгенеңбек қауіпсіздігінің 
талаптпрына ӛндірістік процестердің сәйкестілігі; 
D) еңбек қызметіндегі шаралар жиынтығымен қамсызданған зиян және қауіпті 
жағдайларды қамтитын қізметшілердің қауіпсіздік жағдайы; 
Е) еңбек қызметі процесінде қызметкерлерге зиянды және (немесе) қауіпті 
ӛндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс-шаралар кешенімен 
қамтамасыз етілген қызметкерлердің қорғалу жай-күйі . 
18. Ӛндірістегі жазатайым оқиға: 
А) ӛзінің еңбек (қызмет) міндеттерін немесе жұмыс берушінің тапсырмаларын 
орындауы кезінде, қызметкердің ӛндірістік жарақаттануы, денсаулығының 
кенеттен нашарлауы немесе улануы салдарынан оның еңбекке қабілеттілігінен 
уақытша немесе тұрақты айрылуына, кәсіптік ауруға шалдығуына не ӛліміне 
әкеп соқтырған зиянды және (немесе) қауіпті ӛндірістік фактордың 
қызметкерге әсер етуі; 
В) құқыққа қарсы қылық; 
С) тӛтенше жағдай; 
D) жұмыс берушінің ӛлімі; 
Е) ӛлім.
19. Қызметкерлердің еңбек қызметі процесінде олардың ӛмірі мен денсаулығын 
сақтауға 
бағытталған 
ұйымдастырушылық, 
техникалық, 
санитарлық-
гигиеналық, биологиялық және ӛзге де нормаларды, ережелерді, рәсімдер мен 
ӛлшемдерді қамтамасыз ету тұрғысынан ӛндіріс жағдайларын, ӛндірістік және 
еңбек процесін сипаттайтын сапалық және сандық кӛрсеткіштер: 
А) еңбек нормалары: 
В) моральдық нормалар; 
С) кӛпшілік нормалар; 
D) заң шығарушылық нормалар; 
Е) қауіпсіздік нормалары. 

жүктеу/скачать 0,67 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: