Педагогика, ОҚыту әдістемесі


ішкі уәж • Оқушылардың тәртібін ынталандыру әдісіне жатады.  Ж: мадақтау



Pdf көрінісі
бет24/38
Дата19.04.2023
өлшемі287 Kb.
#174915
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   38
Байланысты:
тест методика
«Тоқырау» жылдарындағы демографиялық процесстер мәтін, 6-қазақ әдеб ҚМЖ
ішкі уәж

Оқушылардың тәртібін ынталандыру әдісіне жатады.
 Ж: мадақтау

Оқушылардың теориялық және практикалық мәселелерді шешу арқылы жаңа білімді 
меңгеруге негізделген оқыту принципі.
 Ж: проблемалық

Оқушылардың өзін-өзі бағалауға қатыстырылуы 

Оқушылардың сын тұрғысынан ойлауының негізгі ерекшеліктеріне жатпайды.
 
Ж:метатану 

Оқушылардың сын тұрғысынан ойлауының негізгі ерекшеліктерінің бірі 
«сыңаржақтылықтың болмауына» сәйкес келетін сипаттама Ж:
оқушының оқу 
материалын меңгеру тереңдігін байқау 

Оқушылардың сын тұрғысынан ойлауының нег ерекшеліктерінің бірі 
«сыңаржақтылықтың болмауына» сәйкес келетін сипаттама Ж: 
өзге идеяларды 
қабылдауға ашық болу., көзқарастардың барлығын қарастыру 

Оқушылардың сын тұрғысынан ойлауының нег... «тәртіпке» тән сипаттама Ж: 
тиянақты, нақты және жан-жақты болу

Оқушылардың сын тұрғысынан ойлауының негізгі ерекшеліктерінің бірі «пайымға» 
тән сипаттама. Ж: 
дәлелдердің деңгейін, маңызын мойындау.

Оқушылардың таным белсенділігін арттыруға негізделген оқыту әдістерінің қатары. 
Ж:зерттеу, проблемалық баяндау,ішінара іздену әдістері

Оқушылардың тәртібін ынталандыру әдісіне жатады. 
Ж:мадақтау

Оқушылармен игеруге қатысты барлық материал негізделген құрылымда көрінуі 
қажетті тәрбиенің қандай принциппен сипатталады.
 Ж: бірізділік және жүйелілік

Оқушылармен пікірлесудің мақсаты не?
 Ж:Қабылдаушының көзқарасы 
тұрғысынан алғанда оқудың не екендігін түсіну,жекелеген оқушылар мен 
топтар үшін оқуды қалай жақсарту

Оқушылармен тұрақты араласатын, оларды дербестікке ынталандыратын мұғалім 
стилі. Ж:
 демократиялық

Оқушыны бағалау үшін қорытынды жасау жасау үдерісі 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   38




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет