ПӘннің ОҚУ-Әдістемелік кешені курс – 2 Семестр – ІV кредит саны – 3


Ларри Хьелл, Дэниел Зиглер. ТЕОРИИ ЛИЧНОСТИ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ИССЛЕДОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЕ. Перевод С.Меленевской и Д.Викторовой. СПб., 1997



бет3/5
Дата06.12.2016
өлшемі0,79 Mb.
#3288
1   2   3   4   5

Ларри Хьелл, Дэниел Зиглер. ТЕОРИИ ЛИЧНОСТИ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ИССЛЕДОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЕ. Перевод С.Меленевской и Д.Викторовой. СПб., 1997.



6.ПРАКТИКАЛЫҚ, СЕМИНАРЛЫҚ САБАҚТАРДЫҢ ЖОСПАРЫ.



Практикалық сабақтың тақырыбы

Сабақтың мазмұны

Апта

Әдебиеттер

1.

Тұлға психологиясы пәніне кіріспе

Тұлға теориясы туралы түсінік.

2. Тұлға теориясының компоненттері.



1

14, 33-49 б.

2.


Тұлға теориясындағы психодинамикалық бағыт

З.Фрейдтің өмірбаяны х

Психоанализдің негізгі концепциялары мен принциптері



2


14, 43-52 б.

3.

А.Адлер мен К.Густав, Юнгтің психодинамикалық

теориясыы



А.Адлердің индивидуальды тұлға теориясы

А.Адлердің өмір жолы мен қызметі



3

14, 57-71 б.

4

Эго психология және онымен байланысты тұлға теориялары

Э.Эриксон және оның тұлға теориясы

2. Эго психология – бұл психоанализ дамуының нәтижесі



4

14, 75б.

5

Гуманистік теория

Э.Тролмның гуманистік тұлға теориясы

Гуманистік теорияның негізгі концепциясы және принциптері



5

14, 88-120 б.

6

Г.Олпорттың, Р.Кеттело және Г.Айзенктің диспозициональды тұлға теориясы

Функциональды автономия

Есейген тұлға




6

14, 126-136 б.

7

Б.Ф.Скиннердің үйрену-вихевиоральды бағыты

Б.Ф.Скиннердің оперантты үйрену теориясы

Б.Ф.Скиннердің психологияға қатынасы




7

14, 142 б.

8

А.Бандура мен Д.Роттердің әлеуметтік-когнитивті тұлға теориялары

А.Бандураның әлеуметтік тұлға теориялары

Әлеуметтік-когнитивті тұлға теориялары




8

14, 205-221 б.

9

Д.Келлидің когнитивті тұлға теориясы

Д.Келлидің когнитивті теорияларының негізі


9

6, 203-220 б.

14, 232-247 б.



10

А.Маслоудың гуманистік тұлға теориялары

Гуманистік психологияның негізгі принциптері


10

32, 36-154 б.

11

К.Роджерстің тұлға психологиясындағы феноменологиялық бағыты

Роджерстің адам табиғатына қатысты ой-пікірлері


11

14, 279-314 б.

12

Тұлға психологиясындағы жаңа бағыттар

Ретроспективтегі негізгі жолдар


12

6, 48 б.

13

Адамнаң даралық психологиялық сипаттары

Темперамент туралы жалпы ұғым

Темперамент ілімінің дамуы




13

13, 323-395 б.

14

Мінез

Мінез құрылымы және қасиеті

Мінез және темперамент



14

6, 169-176 б.

14, 545-610 б.



15

Адамнаң даралық психологиялық сипаттары

Темперамент туралы жалпы ұғым

Темперамент ілімінің дамуы




15

22, 76б.


7. ПӘНДІ ОҚУ БОЙЫНША ӘДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУЛАР.

Теориялық материалды меңгеру бойынша әдістемелік нұсқау.

Дәріс № 1 Психологиядағы тұлға мәселесі

Жоспары:


  1. Тұлғаны зерттеудегі негізгі тұрғылар.

  2. Тұлғаны талдау деңгейі психологиялық білім беру ретінде.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

Дәріс№ 2 Жеке тұлғаның аналитикалық теориясы.

Жоспары:


  1. Жеке тұлғаның аналитикалық теориясы туралы түсінік.

  2. Аналитикалық теориядағы архетип, жеке тұлға элементтері, блоктары мәселелері.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

Дәріс№ 3 Жеке тұлғаның гуманистік теориясы.

  1. Гуманистік теория туралы түсінік.

  2. Маслоу бойынша мотивация деңгейлері және қажеттіліктер мен блоктар.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

Дәріс№ 4 Жеке тұлғаның мінез-құлықтық теориясы

Жоспары:


  1. Жеке тұлғаның мінез-құлықтық теориясы туралы түсінік.

  2. Жеке тұлға теориясындағы тұлға блоктары, ерік бостандығы мәселелері.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

Дәріс№ 5

Үрей табиғаты

Адам табиғатына қатысты З.Фрейдтің ой-пікірлері

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.



Дәріс№6 мазмұны:

  1. Санасыздықты зерттеудегі психоаналитикалық терапия

  2. Психоанализ

Дәріс№7 мазмұны:

  1. Индивидуальды психологияның басты тезистері

  2. Индивидуальды психологияның негізгі концепциялары мен принциптері

Дәріс№8 мазмұны:

  1. Адам табиғаты қатысты Адлер көзқарастары

  2. Индивидуальды психологияның эмпирикалық валидизация концепциясы

Дәріс№9 мазмұны:

  1. Невроз және оны емдеу

  2. Аналитикалық психологияның негізгі концепциялары мен принциптері

Дәріс№10 мазмұны:

  1. Э.Эриксонның өмір жолы мен қызметі

  2. Эпигенетикалық принцип

Дәріс№11 мазмұны:

  1. Тұлға дамуының психоәлеуметтік стадиясы

  2. Адам табиғатына қатысты Эриксонның ой-пікірлері

Дәріс№12 мазмұны:

  1. Теорияның экспериментальды қолдану тәжірибесі

  2. Психоаналитикалық теориясы

Дәріс№13 мазмұны:

  1. К.Хорилдің әлеуметтік тұлға теориясы

  2. К.Хорилдің өмір жолы мен қызметі

Дәріс№14 мазмұны:

  1. Әлеуметтік-мәдени теориясының негізгі концепциялары мен принциптері

  2. Диспозициональды тұлға теориясы

Дәріс№15 мазмұны:

  1. Т.Олпорттың диспозициональды тұлға теориясы

  2. Тұлға типтерінің концепциясы

Дәріс№16 мазмұны:

  1. Олпорттың адам табиғатына қатысты көзқарастары

  2. Р.Кеттелдің тұлға белгілерінің құрылымдық теориясы

Дәріс№17 мазмұны:

  1. Р.Кеттелдің өмір жолы мен қызметі

  2. Тұлға белгілері теориясының негізгі концепциялары мен принциптері

Дәріс№18 мазмұны:

  1. Т.Айзенктің тұлға типтері теориясы

  2. Тұлға типтері теориясының негізгі концепциялары және принциптері

Дәріс№19 мазмұны:

  1. Б.Ф.Скиннердің өмір жолы мен қызметі

  2. Б.Ф.Скиннердің адам табиғатына қатысты көзқарастары

Дәріс№20 мазмұны:

  1. Оперантты үйрену концепциясы

  2. Оперантты үйренуді тәжірибеде қолдану

Дәріс№21 мазмұны:

  1. А.Бандураның өмір жолы мен қызметі

  2. Д.Роттердің өмір жолы мен қызметі

Дәріс№22 мазмұны:

  1. Модельдеу арқылы үйрену

  2. Бақылау арқылы үйрену

Дәріс№23 мазмұны:

  1. Бандураның адам табиғаты туралы көзқарастары

  2. Бандура теорияларының тәжірибеде қолданылуы

Дәріс№24 мазмұны:

  1. Д.Роттердің әлеуметтік үйрену теориялары

  2. Әлеуметтік үйрену теорияларының негізгі концепциялары мен принциптері

Дәріс№25 мазмұны:

  1. Д.Келлидің өмір жолы мен қызметі

  2. Тұлғалық құрылым теорияларының негізгі концепциялары мен принциптері

Дәріс№26 мазмұны:

  1. Келлидің адам табиғатына қатысты негізгі көзқарастары

  2. Келли теорияларын тәжірибеде қолдану

Дәріс№27 мазмұны:

  1. А.Маслоудың өмір жолы мен қызметі

Дәріс№28 мазмұны:

  1. Қажеттілік иерархиясы

  2. Десиуитарлы мотивация

Дәріс№29 мазмұны:

  1. Маслоудың адам тмбиғатына қатысты кейбір ойлары

  2. Гуманистік психологияның тәжірибеде қолданылуы

Дәріс№30 мазмұны:

  1. К.Роджерстің өмір жолы мен қызметі

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.
Практикалық сабақтарға әдістемелік нұсқау.

1:Кеңес беру. Кеңес беру техникаларын қолдана отырып кеңес беріледі. Студенттер жұпқа бөлінеді. Жұптың бір мүшесі «клиент» және екінші мүшесі «психолог-консультант ролінде болады». «Клиент» роліндегі студент «психолог-консультант роліндегі» студентке өмір тәжірибесінен алынған проблемасын шешуде көмек алу үшін консультантқа келеді. 30 минут кеңес беру процессіне арналады. 20 минут кеңес беру нәтиежесін топта талдауға арналады.

2.“Үлкен шеңбер” әдісін сұрақтың шешімін тез табу керек болған жағдайда қолдануға болады. Осы форманың көмегімен мысалы, заң жобаларын немесе нұсқауларды, нормативті-құқықтық актілерді жасауға болады. Жұмыс үш кезеңнен тұрады.

Бірінші кезең. Топ үлкен шеңбер болып отырғыштарға отырады. Мұғалім мәселені ұсынады.

Екінші кезең. Белгілі уақыт ішінде (10 минут) әрбір оқушы жеке осы мәселені шешудің жолдарын қағаздарына жазады.

Үшінші кезең. Шеңбер бойынша әрбір оқушы өз ұсыныстарын ұсынады, топ бұл ұсынстарды сынамай тыңдайды, және әңгіме бойынша тақтаға жазылып тұратын ортақ шешімге қосу, қоспауға дауысқа салады.

3. Аквариум әдісі: “Аквариум” – балаларға мәселені “қоғам алдында” талқылауға ұсынғандағы диалог формасы. Шағын топ белгілі бір мәселе бойынша диалогты жүргізуге кімге сеніп тапсыруға болатынын таңдайды. Кейде тілек білдірушілер бірнеше болуы мүмкін. Қалған барлық оқушылар көрермен ролін атқарады. Соныдықтан да мұны аквариум деп атайды.



4.Психологиялық консилиум: Психологиялық мәселе бойынша әдістерді қолдануды талқылау. Топ рольдерге бөлінеді: психологтар, сарапшылар, түрлі мекеме өкілдері. Мәселені жан-жақты талдап тиімді қотынды шығарулары керек.

5.Сократтық әдіс. Тұлғаның интеллектуалдық әлеуетін дамытуға бағытталған оқытудың белсенді және өнімді формасы. Негізі – баланың өзі араласатын оқыту процесіне белсенді қатыстыруда ақыл-ойдың қозғалысы жайындағы Сократтың ілімі. «Сократтық сұрақтар» көмегімен оқушының іс-әрекетін ұйымдастыру - баланың санасында «шындықтың өз бетімен туындауының» факторы болып табылады. Сократтық әдістің дидактикалық құрылымы білім беру мазмұнының өткеннен келесіге, жақыннан қашықтағыға өту қағидасына негізделеді және «белгілі білім емес» принципі бойынша құрылады. Ерекшелігі – әдіс қарапайым өмірілік ситуациялар негізінде құрылады. Шындықты бірлесе іздеу – оқытудағы ең басты тәсіл.

Сократтың оқушылармен әңгімесі дәстүрлі тақырыптардан басталған. Диалогты өрістете отырып, оны құрамдас бөліктерге ажырата отырып, оның әрбір талқылау тармақшасынан жаңа сұрақтар тудырып, өзімен бірге ойлануға дайын адамдардың ойын шындықты іздестірудің қиын жолына апарған. Ойдың туындауына көмектесе отырып, Сократтың пайымдауынша, педагог ештеңені қалыптастыру керек емес, ол басқа адамдарда даналықтың туындауына жағдай жасауы керек. Бұл сенім оның «майевтика» (повивальное искусство) деп аталатын еркін әңгімелесу әдісінің негізінде жатыр.

6.Дебат. Оқушылардың сыни ойлауын, талдау, маңыздысын ажырату іскерліктерін қалыптастыруға бағытталған. Элементтері: дәйектерді құру; проблемаға байланысты түрлі көзқарастарды ашу; проблеманың фактілерін және идеясын көрсету.

7.Еркін микрофон. Бұл әдісті сыныптан тыс уақытта қолданған тиімді. Бұл белгілі бір мәселе бойынша ұжым алдында сөйлеу. Бір күннің проблемасы алдын ала ұсынылады. Бұл оқушыларға даярлануға, өз сөзін белгілеуге мүмкіндік береді. Бқл форманың уақыты аса шектелген. Еркін микрофонды бір адам жүргізу қажет. Ол сөйлеушілер ретін белгілейді, қорытындылайды, жұмысты ұйымдастырады. Міндетті шарт - әкімшіліктен оқытушылардың, жетекшілердің, кураторлардың қатысуы.



8.Миға шабуыл. Шығармашылық белсенділікті және жаңа идеяларды тез жасау іскерлігін дамытудың әдісі. Қолданылу уақыты: проблеманың шешімін табу үшін; жаңа тақырыпты ұсыну және оқушылардың іс-әрекетін өзектілеу, берілген проблемаға оқушылардың зейінін шоғырландыру үшін. Әдістің басты міндеті – танымдық іс-әрекетті белсендендіру және оқушыларды өнімді оқыту процесіне қатыстыру. Технологиясы: сипаты бойынша әртүрлі сұрақтарды пайдалана отырып берілген сұрақ немесе зерттелетін проблема бойынша көп идеялар жинақтау. Идеялар сыналмайды және комментарий берілмейді.

Миға шабуылды ұйымдастыру ережелері:



  1. Миға шабуыл уақытында сыныптың барлық оқушылары қатысады.

  2. Ұсынылған идеяларларға комментарий берілмейді және сынға алынбайды.

  3. Идеяны нақтылау және дамыту мақсатында сұрақ қоюға болады.

  4. Миға шабуыл барысында аралық бағалар қойылмайды.

  5. Проблеманы талқылау деңгейінде ұсынылатын барлық идеялар қабылданады.

  6. Ойлар нақты және қысқа болуы керек.

9.Ашық ойлар минутасы. Алдын ала проблема жарияланады. Оқушылар берліген мәселе бойынша өз дәйектерін құрады, өз көзқарасын білдіреді. Оқушылардың жауаптары қысқа, нұсқа, логикалық құрылған болуы тиіс. Зерттеу процесі, ақпаратты, фактілерді өз бетімен іздеу ынтымақтастықта өтуі тиіс.

10.Жобалау әдісі оны немесе проблмалар әдісі деп те атайды. Дж.Дьюидің гуманистік бағыттағы философия және білім беру саласында туындаған. Негізі – студенттердің танымдық дағдыларын дамыту, өз білімдерін өз бетімен құру және ақпарат кеңістігінде бағытталу іскерлігін, сыни ойлау іскерлігін дамыту. Жобалау әдісі – белгілі бір проблеманы бөлшектеп өңдеу арқылы дидактикалық мақсатқа жетудің тәсілі. Оның нәтижесі – шынайы, белгілі бір түрде рәсімделген практикалық нәтиже. Жобалау әдісінің негізі мына идея – ол «жоба» ұғымының мәнін құрайды, оның прагматикалық бағыты белгілі бір теориялық және практикалық мәнге ие проблеманы шешу барысында алынатын нәтижеге жетумен көрсетіледі. Оған қол жеткізу үшін балаларды мынаған үйрету керек: өз бетімен ойлау, ғылымның түрлі салалары бойынша білімдерін пайдалана отырып, проблеманы табу және шешу, шешімдердің түрлеріне орай олардың мүмкін болатын нәтижелерін болжау қабілеті, себеп-салдарлы байланыстарды орнату іскерлігі. Жобалау әдісі әрдайым оқушылардың өз бетімен жұмыстануына бағытталған. Оны студенттер белгілі бір уақыт аралығында жеке, жұппен, топта орындауы мүмкін.

Жобалау әдісі педагогикалық технология ретінде – бұл мәні бойынша шығармашылық болып табылатын зерттеу, ізденіс, проблемді әдістердің жиынтығы.

Жобалау әдісін қолдануға қойылатын талаптар:


  1. Зерттеушілік шығармашылық тұрғыдан мәнді проблеманың/міндеттің болуы (мысалы, бір проблема бойынша әр түрлі жерлерден репортаждар қатарын жасау)..

  2. Мүмкін болатын нәтижелердің практикалық, теориялық, танымдық мәні (мысалы, газета, альмана шығару)

  3. Студенттердің өз бетімен (жеке, жұпта, топта) жұмысы.

  4. Жобаның мазмұндық бөлімін құру.

  5. Зерттеу әдістерін қолдану.

Жобалау әдісінің нәтижесі материалдық рәсімделген болуы тиіс: видеофильм, альбом, бортжурнал, компьютерлік газета, альманах, доклад және т.б.)

Жобалаудың құрылымы: жобаның мақсаты, оның өзектілігі – ақпарат көздері және ақпаратты өңдеу – нәтиже – презентация

Жобалауды құру:


  1. Жобаның тақырыбын таңдау, қатысушылардың құрамын белгілеу.

  2. Топқа міндеттерді белгілеу, зерттеу әдістерін таңдау, ақпарат іздеу, шығармашылық шешімдер қабылдау.

  3. Студенттердің өз бетімен жұмысы.

  4. Әрдайым зерттеу нәтижелерін талқылау үшін жиналып отыру.

  5. Жобаны қорғау, оппонент белгілеу.

  6. Ұжымдық талқылау, экспертиза, сыртқы бағаны жариялау, қорытындылар.

Жобаға берілетін сыртқы бағаның параметрлері:

  • проблеманың мәнділігі және өзектілігі;

  • қолданылатын зерттеу және мәліметтерді өңдеу әдістерінің дұрыстығы;

  • жобаға әрбір қатысушының белсенділігі;

  • қабылданған шешімдердің ұжымдық сипаты;

  • жобаға қатысушылардың қарым-қатынас және өзара көмекке келу сипаты;

  • проблеманы зерттеудің тереңдігі және жан-жақтылығы;

  • шешімдердің дәлелділігі және дәйектілігі, қорытындылар;

  • орындалған жобаның нәтижесін рәсімдеу эстетикасы;

  • оппоненттердің сұрақтарына жауап беру іскерлігі, жауаптардың нақтылығы және дәйектілігі.

Жоба:

Пән:

Топ:

Жобаның сипаты:

Ғылымдар тараулары:

Жобаның типі:

Жобаның мақсаты:

Жобаның міндеттері:

Жоспарланған нәтиже:

Оқу мақсаты:

Материалдар:

Жұмыс уақыты:

Топ типі:

Рольдер:

Жобамен жұмыс:

Оқу-тәрбиелік міндеттер:

Өзара көмек:

Жеке жауапкершілік:

Жетістік көрсеткіші:

Күтілетін іс-әрекет:

11.Эвристикалық әңгіме Сократ заманынан келе жаткан әдіс.

Эвристика грек тілінде «таптым» деген мағынаны білдіреді. Бұл әдіс оқыту саласына ежелгі гректердің сократтық әңгіме үлгісінен енген. Эвристикалық әңгіменің психологиялық табигатына тоқталсақ, аталмыш әдіс мәселенің жауабын ұжымдық іздеу, талқыга кеп саяды. Сондықтан да бұл әдіс педагогикада проблемалық оқыту деп аталып жүр. Эвристикалық әңгіме тақырыптың 6ip элементін қазық етсе, проблемалық окыту әдісі тұтас 6ip проблемалық ситуацияларын жекелей арқау етеді. Бұл әрине айырықша айырмашылық емес. Психологиядағы эвристикалық әңгіме әдісі бойынша да ой өрбіту арқылы да тұтас 6ip ауқымды тақырып шегіне дейін баруға болады.

12.Дискуссия ішкі белсенділікті арттыру арқылы, оқыту әдістерінің 6ipi ретінде тек соңғы жылдары ғана қолданысқа енген еді

Дискуссия - әңгіме барысында туындаған әр алуан пікірлердің қаркынды таласын тудыратын тілдік әрекеттің диалогты сипаты. Дискуссия- пікірді жай баяндау емес, өз пікіріңді түрлі дәлелдермен, көрсеткіштермен дәлелдеу, қорғау. Л.С.Выготский көрсеткендей, дискуссия- пікірлер қақтығысы, 6ip мәселенің бірнеше дұрыс жауаптарын немесе керісінше, сұрыптайтын, саралайтын тиімді тәсіл.



13.Дөңгелек үстел әдісі педагогика ғылымында саяси және ғылыми саладан ауыскан. Дөңгелек үстел әр түрлі саяси немесе ғылыми бағыттарды сараптау үшін жіргізіледі. Дөңгелек үстел көп пікірлердің бip арнаға тоғысуын қамтамасыз етуүшін жүзеге асырылады.Дөңгелек үстел әдісі белгілі бір теориялық тақырыпты әр түрлі ғылыми тұрғыдан қарастыру жолымен меңгерту мақсатында әр түрлі мамандық иелерінің қатысуымен жүргізіледі.

Дөңгелек үстел әдісі өзге де сипатта қолданылады. Мысалы, студенттердің оку-ғылыми конференциясында студент-психолог, студент-педагог, студент- әлеуметтанушыларының кездесуі ретінде дөңгелек үстел ұйымдастыруға болады. Бастысы психологиямен қатар өзге ғылыми салаларда кеңінен талдауға болатын негізгі тақырыпты белгілеу. Дөңгелек үстелде әркім өзінің алдын-ала оқып дайындағанын баяндап қана қоймай, тақырыптың өзектілігін, қоғам қажеттілігін қамтуға керек, тандалған тақырыпты катысушылар өздерінің зерттеу тұрғысынан аса білулері қажет. Дөңгелек үстелде әркім өзін толғандырған тақырып бойынша өз білгендерін өзгелердің танымын толықтырып, бір көзқараста ымыраға келуі керек. Егер әр қатысушы өз тұжырымын ғана баяндаумен шектелсе, консенсус туындамайды. Яғни, тақырып мәні ашылып, пікірлер тоғыспайды. Дөңгелек үстелдің мақсаты сол жоғарыда айтқандай ақиқат топ болып іздеу. Егер дөңгелек үстел жанды пікір таластар арқылы бір көзқарасқа тоғыспаса, онда дөңгелек үстел мвқсатының жүзеге аспағаны. - Дөңгелек стол. Дәріс семинар сабағының материалына негізделген ашық әңгіме ұйымдастыру. Әңгімен барысында мәселені шешудің тиімді әдісін қарастыру.

14.Іскерлік ойындар әдісі - бастапқыда білім саласында емес, басқарудың практикалық сферасында пайда болған. Қазіргі таңда түрлі практикалық салада қолданылуда: зерттеу жұмыстарында, жобалау жұмыстары барысында, өндірістік жағдайларда, ұжымдық шешім қабылдауда, сондай-ак, әскери істерде қолданылады. Қазіргі іскерлік ойындар ерте замандарда әскери ойындар әдісі ретінде соғыс тәсілдерін меңгеру үшін қолданылған. Яғни, командирлерді соғыстағы басқару әдістеріне, әскерлерді кескілескен майдан даласында өзін қорғауға үйретеді. Жоғарғы оқу орындарында іскерлік ойындар басқару әрекеттерін оқытуда қолданылады. Сондықтан да, бұл әдіс «басқарудың іскери ойындары» деп те аталады.

Жалпы алғанда іскерлік ойындардың мәні әр түрлі жағдайларда қатысушылардың өздері алдын-ала берілген ережесі бойынша басқару шешімдерін ойын жолымен таңдауға келіп саяды,- дейді іскерлік ойын әдісін тәжрибеден өткізіп, насихаттаушы Е.А.Хруцкий.

Іскерлік ойын бұл жағдайда студенттердің өздеріне өзге маман (мұғалім, оқу ісінің орынбасары, білім беру департаментінің инспекторы) орнына қойып, соларша ойлап, соларша әрекет етіп, солардың атынан талдау жасаумен тиімді. Сондай-ақ, студенттер басқа әдістердегідей емес, өздері көзбен көріп, қолмен қойған әрекеттерге талдау жасады. Бұл олардың мақсаты ойлау дағдысын, ынтасын, байқау, бақылау қабілеттерін ұштайды. Салыстырмалы түрде алғанда ішкі белсенділікті арттыру әдістерінің ішіндегі екінші бір жаңа әдіс-тренинг. Бұл әдіс Батыста психокоррекциялык жұмыстарды ұйымдастыруда кеңінен танымал. Аталмыш әдіс мазмұны жағынан іскерлік ойындарды еске түсіреді. теория шығаруға негізделеді.

Тренинг өткізу де оқытушыдан үлкен дайындықты талап етеді:

1) тренингтің сценарий-жоспарын дайындау.

2) тренинг өтетін тақырып бойынша студенттердің белсенділігін қамтамасыз ету (алдын ала тақырып бойынша мәселелерді ұсыну т.б.)

3) оқушының өзін-өзі дайындау (мәселені қою, жауаптар мен пікірлерді қабылдау, таласты мәселені драмалық тұрғыдан жандандыру, оқушы жауапбының мәнін ашуға жетекші сауалдар қою, дұрыс емес жауапты бағалау, тренинг барысындағы студенттердің белсенділігін қамтамасыз ету (алдын-ала тақырып бойынша мәселелерді ұсыну т.б.)

4) қатысушылыр арасында рольдердің бөліп беру. Қатысушының бәріне бірдей роль ұсыну міндет емес. Үштен бір бөлігі бақылаушы, сыншы сияқты қатысуға болады.



15.Әлеуметтікпсихологиялық тренинг- қарапайым түсініктегі жаттығу ғана емес, бұл нақты бір дағдыларды игеру ғана емес, тұлғаның адамдармен қарым-қатынас жасаудағы бағыттылығын белсенділігін, құзыреттілігін қалыптастыру, топтың әлеуметтік-психологиялық нысана ретінде даму деңгейін арттыру мақсатын көздейді.

Мұнда әдеттегі студенттің оку тобы әр алуан әлеуметтік – психологиялық құбылыстардың көрнекі моделіне айналады. Яғни айтқанда, олардың оқып үйренетін және тәжірибе жасайтын зерттеу полигоны оқытушының ауызша қойған шешуі сан қилы көкейтесті сауал емес, өздерінің өзара әрекеттерінен туындаған психологиялық жағдайлар. Міне, сондықтанда әлеуметтік психологиялық тренингтерді әлеуметтік психологияны ақиқат дүниеде, шынайы әрекет негізінде меңгертуге бағытталған теорияның өмірінен үндескен әдістер деп бағалаймыз. Іскерлік ойындардың ғылыми теорияда практакалық әрекетті пайдалануға, ол, тренингтің психология теориясын практикалық ситуацияларда өміріміздегі жағдайлар баламасы ретінде қолдануға үйренетіндігіне тағы бір мәрте көз жеткіземіз

Семинар сабақтары оқыту формасы ретінде антикалық дәуірден басталатын ерте тарихы бар. «Семинар» сөзі латынның «семинариум» - оқушылар санасында кейін өсетін, білімді «егу» қызметтерімен байланысты қарастырылған.

Қазіргі жоғарғы мектепте семинар гуманитарлық сабақтардағы практикалық сабақтардың негізгі түрі болып табылады.

Семинар сабақтары студентке не береді ? Бұл :


  • Арнайы білімнің тілін меңгеру;

  • Түсінік, анықтамаларды түсіну дағдыларын қалыптастыру;

  • Интеллектуалдық мәселелерді және тапсырмаларды шешуде арнайы іскерліктермен дағдыларды қалыптастыру;

Психологиядан семинар сабақтары 2 формада өтеді:

1. Бұрыннан белгілі сұрақ бойынша кеңейтілген әңгіме;

2. Студенттердің қысқаша баяндамалары, соңынан көпшілік талдау;

Семинарға әзірлену және қатысу :



  1. Мұғалім семинар сұрақтарын алдын-ала беріледі. Сұрақ дұрыс түсіндірілмеген жағдайда мұғалімнен қосымша түсіндіруді сұрайды.

  2. Әрбір семинар сабағына әдебиеттер тізімі беріледі , сол тізіммен университеттің оқу залында (№ 1,2) әзірленуге болады немесе оқу абонементінен, кафедрадан үйге әзірленуге алуға болады.

  3. Семинарға студент барлық сұрақтар бойынша әзірленуге тиіс.

  4. Семинарға әзірленгенде студент тақырып бойынша ақпараттты конспектілеп, емтиханға даярлануға қолдану керек.

  5. Семинардағы студенттің жауабы тақырыптағы сұраққа сәйкес келу керек, логикалық дұрыс құрастырылған, анық болу керек.

  6. Студенттер жауап беріп жатырған студентке кедергі келтірмеу керек.Жауап беріп жатырғанда тыңдап, соңынан сұрақ қояды.

  7. Дисскусиялық сұрақтарды талқылағанда студент қолын көтеріп жауап беру керек.

  8. Семинарға дайындалмаған студент штрафты балл алады және мұғаліммен келісе торып сол тақырыпты тапсыруына болады.

  9. Семинар сабақтарына қойылатын талаптар жалпы талаптарға сәйкес келуі керек.

  10. Семинарға белсенді қатысқан студенттер график бойынша сәйкес балл алады.

№1 семинар. Тақырыбы: Тұлға психологиясы пәніне кіріспе

1. Тұлға теориясы туралы түсінік.

2. Тұлға теориясының компоненттері.

Семинар-2 Тақырыбы: Тұлға теориясындағы психодинамикалық бағыт

З.Фрейдтің өмірбаяны

Психоанализдің негізгі концепциялары мен принциптері

Семинар-3 Тақырыбы: А.Адлер мен К.Густав, Юнгтің психодинамикалық теориясыы

А.Адлердің индивидуальды тұлға теориясы

А.Адлердің өмір жолы мен қызметі

Семинар-4 Тақырыбы: Эго психология және онымен байланысты тұлға

теориялары

1.Э.Эриксон және оның тұлға теориясы

2. Эго психология – бұл психоанализ дамуының нәтижесі

Семинар-5 Тақырыбы:

Э.Тролмның гуманистік тұлға теориясы

Гуманистік теорияның негізгі концепциясы және принциптері

Семинар-6 Тақырыбы: Г.Олпорттың, Р.Кеттело және Г.Айзенктің диспозициональды тұлға теориясы

Функциональды автономия

Есейген тұлға

Семинар – 7 Тақырыбы: Б.Ф.Скиннердің үйрену-вихевиоральды бағыты

Б.Ф.Скиннердің оперантты үйрену теориясы

Б.Ф.Скиннердің психологияға қатынасы

Семинар – 8 Тақырыбы: А.Бандура мен Д.Роттердің әлеуметтік-когнитивті тұлға теориялары

А.Бандураның әлеуметтік тұлға теориялары

Әлеуметтік-когнитивті тұлға теориялары

Семинар-9 Тақырыбы: Д.Келлидің когнитивті тұлға теориясы

Д.Келлидің когнитивті теорияларының негізі

Семинар-10 Тақырыбы: А.Маслоудың гуманистік тұлға теориялары

Гуманистік психологияның негізгі принциптері

Семинар–11 Тақырыбы: К.Роджерстің тұлға психологиясындағы феноменологиялық бағыты

Роджерстің адам табиғатына қатысты ой-пікірлері

Семинар-12 Тақырыбы: Тұлға психологиясындағы жаңа бағыттар

Ретроспективтегі негізгі жолдар

Семинар – 13 Тақырыбы: Адамнаң даралық психологиялық сипаттары

Темперамент туралы жалпы ұғым

Темперамент ілімінің дамуы

Семинар-14 Тақырыбы: Мінез

1. Мінез құрылымы және қасиеті

2. Мінез және темперамент

Семинар-15 Тақырыбы: Адамнаң даралық психологиялық сипаттары

Темперамент туралы жалпы ұғым

Темперамент ілімінің дамуы



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет