| Либерализм или жесткость.
Либеральная, демократичная, соци/
ально ориентированная политика означает не отсутствие дисципли/
ны, а примат личностного начала над организационным. В таких орга/
низациях каждый — сначала человек, потом уже работник. Отсюда
значительные различия в оплате труда, дисциплинарных требованиях
и других организационных ограничениях.
Жесткая кадровая политика предполагает, что главное — органи/
зация, ее интересы, устои и правила. Работник же обязан вписаться
в них. Отсюда строгая дисциплина, много письменных регламентов,
инструкций, приказов, а также высокие (в значительной мере — фор/
мальные) требования при отборе новых работников. С работников
спрашивают не только за конечные результаты в работе, но и за соблю/
дение всех предписаний.
Политика должна соответствовать характеру производства орга/
низации и стадии ее развития.
Достарыңызбен бөлісу: | 
