Персоналом

.

Принцип плановости —

 учитывает объективную потребность опе/

режающего роста уровня подготовки руководителей по сравнению

с технологическими и социально/экономическими характеристиками

производства.

 — обеспечивает качественную подготовку руко/

водителей всех уровней управления.

Принцип непрерывности

 — реализуется в том, что система разви/

тия разрабатывается на несколько лет работы специалиста (в зависи/

мости от конкретной группы должностей) и начинает реализовываться

с момента его выдвижения в резерв. Таким образом обеспечивается

переход от периодической (а на практике лишь эпизодической) работы

к непрерывному развитию специалиста. Это осуществляется включе/

нием их в разнообразные виды деятельности, систематическим само/

образованием, а также регулярной подготовкой с отрывом от произ/

водства в специализированных учебных центрах.

 — состоит в том, что лучше

включить в список резерва кандидатов без потенциала, чем упустить

управленческий талант. В то же время число резервистов должно быть

управляемым (от одного до трех на каждую должность руководителя

среднего звена).

— обеспечивает гармоничное сочетание

и взаимодополняемость основных видов трудовой деятельности работ/

ника, его основных социальных ролей.

 — характеризует возможность

попасть в резерв всем работникам, удовлетворяющим формальным

критериям, в том числе и для тех, кто не попал в него или был выведен

из его состава в какой/то момент времени.

Принцип «не создавать касты неприкасаемых»

 — означает,

что включение в резерв не должно означать никаких привилегий или

гарантий служебного роста. Речь может идти только о создании усло/

вий для профессионального роста.

Принцип участия высшего руководства

 — гарантирует реальность

работы с резервом.

Принцип этичности и конфиденциальности

 — гарантирует, что при

проведении оценки и принятии решения о зачислении или незачисле/

нии работника в резерв будут соблюдены процедуры, максимально

388

оберегающие чувство собственного достоинства резервиста и не снижа/

ющие его самооценки.

Принцип гласности

 — создает условия, при которых возможна

общественная проверка качеств резервиста.

жүктеу/скачать 1,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: