Организация процесса отбора персонала

Отбор

— это вид уп/

равленческой деятельности, с помощью которого организация выби/

рает из подобранных кандидатов на вакантную должность одного наи/

лучшего. Отбор персонала зависит от традиций, культуры организации

и должности, на которую подбирается кандидат. При этом надо пом/

нить, что стоимость отбора по мере уменьшения численности канди/

датов возрастает.

95

Процесс отбора персонала в организацию представляет опреде/

ленную систему, включающую следующие составляющие:

n

субъекты отбора кандидатов;

n

требования, предъявляемые к методам отбора;

n

методы отбора;

n

система оценок;

n

учет ошибок при оценке кандидатов.

жүктеу/скачать 1,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: