Персоналом



Pdf көрінісі
бет166/438
Дата31.01.2022
өлшемі1,62 Mb.
#130279
түріУчебник
1   ...   162   163   164   165   166   167   168   169   ...   438
Байланысты:
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)

3.3. ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ

Существуют два подхода к описанию и пониманию феномена лич/

ности.

При 


сущностном подходе

 личность рассматривается как:

n

психофизиологическое единство характеристик человека,



включающее физиологические, психологические и социальные

характеристики;




149

n

система поведения индивида, построенная прежде всего на осно/



ве включенности его в социальный контекст;

n

множество черт, относительно устойчивых особенностей вну/



треннего мира человека, проявляющихся в его поведении, высказываниях,

отношении к нему других людей. Одной из наиболее известных теорий

данного типа является теория американского психолога Р.Б. Кэттелла;

n

определенный тип человека с характерными особенностями



поведения. Примерами наиболее известных в психологии типологий

являются типологии Гиппократа, Э. Кречмера, У. Шелдона, К. Юнга,

К. Бриггс, Майерс — Бриггс;

n

система конструктов, где конструкт — это своеобразная оценоч/



ная ось, например «плохой работник — хороший работник», элемен/

тарная единица нашего восприятия, отношения, в которой соединены

объективные сведения и их субъективная интерпретация;

n

система личностных смыслов, индивидуальных способов упо/



рядочения внешних впечатлений и внутренних переживаний;

n

совокупность подструктур в структуре личности (инстанций).



Примерами таких теорий могут быть теории, описывающие бессозна/

тельные аспекты психики: З. Фрейда, К. Юнга, Э. Берна.

При 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   162   163   164   165   166   167   168   169   ...   438




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет