Персоналом
Функции организационной культуры
жүктеу/скачать 1,62 Mb. Pdf көрінісі
|
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)
| Функции организационной культуры:
познавательно$развивающая — позволяет работникам осознать свое предназначение в организации и развить навыки взаимодействия для этого; ценностно$воспитательная — заключается в формировании у со/ трудников понимания корпоративных ценностей;
— позволяет осознать ценности, нормы дело/ вого поведения и этики общения для установления и использования эффективных коммуникационных потоков, обеспечивающих взаимо/ понимание, взаимодействие и единообразие в анализе и оценке любо/ го вида информации; нормативно$регулирующая — задает регулирующие нормы пове/ дения, делая поведение предсказуемым и управляемым;
224 мотивирующая — позволяет идентифицировать себя с организа/ цией, повышая социальный статус работника;
— наличие организационной культуры облегчает взаимное приспособление работников к организации, а ор/ ганизации к внешней среде; стабилизирующая — заключается в развитии системы социальной стабильности в организации, достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры; охранная — заключается в том, что организационной культура является своеобразным барьером для проникновения нежелательных воздействий и отрицательных ценностей, характерных для внешней среды;
— позволяет прививать определенную систему цен/ ностей, интегрирующую интересы всех организационных уровней, созда/ вать ощущение идентичности ее членов и ответственности перед ней; регулирующая — позволяет задавать однозначность и упорядочен/ ность основных процессов работы, способов действий, последователь/ ность их свершения, характер рабочих контактов, формы обмена ин/ формацией.
жүктеу/скачать 1,62 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|