Рыночная культура
ориентирована на внешнее окружение, на опе/
рации с внешними клиентами. Стержневыми ценностями являются
конкурентоспособность, продуктивность, предприимчивость, агрессив/
ность, индивидуализм. Основная цель организации — рыночное доми/
нирование, а персонал — средство для достижения цели. В такой органи/
зации поощряется соперничество и конкуренция внутри организации:
между подразделениями и между отдельными работниками.
Лояльность в организации с рыночной организационной культу/
рой довольно часто достигается посредством установления высокой
оплаты труда и дополнительными выплатами с учетом индивидуаль/
ного вклада работника в достижение ее целей.
Достарыңызбен бөлісу: | 
