5.2. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Оценка персонала
— это вид управленческой деятельности, направ/
ленный на определение эффективности выполнения персоналом своих
должностных обязанностей и реализации организационных целей.
Деловая оценка персонала регулируется локальными норматив/
ными актами организации.
Деловая оценка персонала отличается от аттестации персонала,
процесса формализованной оценки соответствия персонала своей дол/
жности или рабочего места, которая регулируется федеральными нор/
мативными актами и Трудовым кодексом РФ.
Аттестация имеет юридическую силу, по ее результатам организа/
ция имеет право увольнять и перемещать персонал.
Достарыңызбен бөлісу: | 
