Возможный отказ части кандидатов

Как отмечалось выше, от/

бор на рынке труда — это двусторонний процесс: не только организа/

ция отбирает подходящего кандидата на вакантное рабочее место,

но и кандидаты выбирают организацию по своим субъективным кри/

териям. Поэтому часть кандидатов, в том числе устраивающих рабо/

тодателя, могут отказаться от работы в организации, что приведет к до/

полнительным затратам на продолжение подбора и отбора кандидатов.

Для снижения затрат по этому фактору работодатель должен давать

правдивую информацию о своей организации, в противном случае он

понесет дополнительные расходы.