организации, тем меньше затраты работодателя на нее. Фактически
133
происходит перераспределение затрат на адаптацию работников меж/
ду государством и организацией. На макроуровне должно происходить
постоянное отслеживание соответствия системы профориентации
и профессионального образования потребностям рынка труда и в слу/
чае необходимости коррекция ее. При этом государство должно опре/
делять перспективные направления развития образования, предот/
вращая негативные тенденции деформации рынка труда, связанные
с дефицитом или переизбытком работников определенной категории,
отсутствием у них необходимых профессиональных навыков.
Достарыңызбен бөлісу: 
