| «Партнерский» подход
обычно демонстрируют организации,
имеющие большой и разнообразный опыт найма сотрудников. По сути
этот подход является признаком зрелости организации, осознающей
необходимость оперативности в определении соответствия кандидата
требованиям должности и соответственно снижения затрат, неизбеж/
ных при найме персонала и его адаптации. Зрелый работодатель пони/
мает, что идеальных работников не бывает и что каждый прием на рабо/
ту — это компромисс между ожиданиями и действительностью.
В процедуру адаптации сотрудников в этом случае обычно входят все
элементы адаптации.
Достарыңызбен бөлісу: | 
