Сартпаев А.Е. «Артур и К» бас маман болып қызмет атқарады. Ол
денсаулығының нашарлауына байланысты жұмыс берушіден оған еңбекке
уақытша жарамсыздығына байланысты демалысқа шығуын талап етеді. Бірақ
жұмыс беруші Сартпаевқа ол демалыстың тым ұзақ екендігімен түсіндіріп, егер
ол еңбекке уақытша жарамсыздығына байланысты демалысқа шығатын болса,
онымен «еңбек шартын бұзамын деп» қарсы болады.
Сартпаев еңбекке уақытша жарамсыздығына байланысты демалысқа шығуына құқығы бар ма? Мұндай демалыстың ұзақтығы қанша? Ол уақытқа төлемақы қалай жүргізіледі? Есеп 12 Жұмыс беруші, жұмысшыны ақысыз демалысқа жібіре отырып, сол
мезгілде ҚР ЕҚ занның 57 бабтың 2 тармағы арқылы, ӛз қызметкерінің демалыс
мерзімі аяақталар кезенінде арызысыз жұмыстан босату құқықы бар ма?
Және өзіме бұл бапты толықтай түсіндірсеңіз. Жалпы алдағы күндерімде басқа жұмысқа кіруіме нұсқан келмейді ма?
