НЕ ТЕРПИТ
- НЕОРГАНИЗОВАННОСТЬ
- НЕКОРРЕКТНОСТЬ
В СТРЕССОВЫХ СИТУЦИЯХ
ЧУВСТВО НАДЕЖНОСТИ
- ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ
- ТЩАТЕЛЬНЫЙ
ОЦЕНИВАНИЕ ЛЮДЕЙ
- ПУНКТУАЛЬНОСТЬ
- ПРАВИЛЬНОСТЬ
- КАЧЕСТВО РЕЗУЛЬТАТОВ
В ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- ФОРМАЛЬНЫЙ
- РАБОТОСПОСОБНЫЙ
- ОРГАНИЗОВАННЫЙ
PERSONALITY TEST
Люди представленного типа отличаются:
- Эмоциональной закрытостью
- Собранностью и самоорганизованностью
- Системностью мышления и стремлением всегда быть готовыми ко всему
- Аналитическим мышлением, способностью планировать и предусмотрительностью
- Тяготением к мыслям о плохом и некоторой зацикленностью на этом
- Способностью пойти на уступки во избежание конфликтной ситуации
03–15
Описание:
- Представители поведенческого типа «Ж» стремятся выделиться среди окружающих, у них богатая мимика и жестикуляция.
- Главный мотиватор «Ж» – признание. Им важно внимание и одобрение других людей.
Сильные стороны:
- Энтузиазм, оптимизм.
- Умение убеждать, коммуникативные способности.
- Любят находиться среди людей, они хорошие рассказчики, душа коллектива.
- Позитивны и доброжелательны.
- Обладают нестандартным мышлением, они креативны, любят все новое.
ЖЕЛТЫЕ
ЖЕЛТЫЕ
Ключевые слабые стороны «Ж»:
- Эмоциональность, склонность к эксплуатации и противодействию.
- Опоздания, отсутствие пунктуальности. «Ж» следует ставить себе задачу приходить на каждую встречу на полчаса раньше. Это увеличит вероятность прихода вовремя.
- Импульсивность. «Ж» – увлекающаяся натура. Иногда это может увести «Ж» очень далеко от поставленной задачи. Самоконтроль – это то, чему «Ж» надо постоянно учиться.
- Неорганизованность. «Ж» очень полезно вести дневник, регулярно делать уборку на своем рабочем месте.
- Нелюбовь к письменному общению, неумение работать с бумагами и цифрами. «Ж» стоит всегда перепроверять свои письменные работы не менее двух раз. Это все равно будет быстрее и полезнее, чем исправлять их, когда учитель вернет их на доработку.
- В состоянии стресса «Ж» становятся навязчивыми.
Достарыңызбен бөлісу: |
