« Еңбек психология» пәнінен –

Банк тест тапсырмалары «ПиП» кафедрасының отырысында бекітілген.

Хаттама № ____«___»________2011 ж.

«ПиП» кафедрасының меңгерушісі ______ Е.И.Бурдина

1. 
   Еңбек психологиясының пәні:
   
   1. 
      кәсіби жеке тулғаның тұтас кәсіби кұрылымы
      
   2. 
      маманның психологиылық касиеті
      
   3. 
      еңбек субъектісі
      
   4. 
      жұмыскердің психикасы
      

2. 
   Эргономика ұғымы:
   
   1. 
      психология бөлімі: еңбек әрекеті және тәсілдері
      
   2. 
      еңбек әрекеті туралы ғылым
      
   3. 
      еңбек шеберлігі туралы ғылым
      
   4. 
      казіргі кездегі еңбекті зерттейтін әкономика бөлімі
      
   5. 
      әр түрлі гылымдар негізінде еңбек барысында адамды кешенді зерттеу
      
3. 
   Әргономика терминін кім ұсынды?
   
   1. 
      В. Н. Мясищев және В. М. Бехтерев
      
   2. 
      И. Н. Шпильрейн жәнеА. К. Гастев
      
   3. 
      Е. А. Климов және О. Г. Носков
      
   4. 
      О Г. Мюнстенберг және В. Штерн
      
   5. 
      В. Штерн және О. Г. Носков
      
4. 
   Еңбек психологиясының жалпы әдісі:
   
   1. 
      герменевтикапык әдіс
      
   2. 
      еңбек субъектіснің дамуы және зерттеу
      
   3. 
      лабораторлык әксперимент
      
   4. 
      кәсіпкердің жұмысын бакылау
      
   5. 
      герменевтикапык әдіс
      

5. 
   Еңбек субъектісі аркылы концептуалды деңгейлер:
   
   1. 
      тұтас - мағыналы
      
   2. 
      тұгас - сапалы
      
   3. 
      әлеуметтік - бейімделу
      
   4. 
      әлеуметтік - техникалык
      
   5. 
      кәсіби - бейімделу
      
6. 
   Еңбек әрекетінде адамды зерттейтін кешен:
   
   1. 
      кәсіби психология
      
   2. 
      жас ерекшелік психология я
      
   3. 
      эргономика
      

Е) әлеуметтік психологиясы

7. 
   Инженерлік психологиясы субъектіні байланыстырып карастырады:
   
   1. 
      техникамен
      
   2. 
      адаммен
      
   3. 
      мәдениетпен
      
   4. 
      тағбиғатпен
      

8. 
   Әргономикалық жүйе:
   
   1. 
      адам - машина - ұжым - өркениет
      
   2. 
      еңбек субъектісі - мекеме - техника - еңбек жағдайы
      
   3. 
      адам - ұжым - машина - орта - коршаған орта - мәдениет - табиғат
      

Е) адам - машина

9. 
   Кәсіпкердің субъектілігі неде байқалады:
   
   1. 
      өндірістік әрекетте шамадан тыс әрекет және рефлексияға кабілеттілік
      
   2. 
      еңбекте қызығушьшық танытқанда
      
   3. 
      өзінің еңбеғіне шығармашылықпен қарағанда
      
   4. 
      Ә) орындағыштыкга және тәртіптілікте
      

10. 
    Еңбек объектісі:
    
    1. 
       накты еңбек процесі, нормативті тапсырылған, егізілетін пән, жағдайлар, еңбек құралдары және еңбекті орындау тәртібі
       
    2. 
       еңбек нәтижесі және құрал
       
    3. 
       еңбек жағдайы және максат
       

Е) жұмыскердің дәрежелік жағдайы

11. 
    Босатылған сөзді ата: «Әр адам неге кұқылы... «:.
    
    1. 
       тең еңбек үшін тең жалақыға
       
    2. 
       еңбек ақысы жоғары жұмыска
       
    3. 
       36 кұнтізбелік күн бойынша 36 демалыс күні
       
    4. 
       Кавказ еліне жылына бір рет демалыска,
       

12. 
    Ф. Тейлор жүйесіндегі негізгі міндет:
    
    1. 
       кәсіпкердің максималды табысын камтамасыз ету
       
    2. 
       ұжымда әлеуметтік - психологиялық жағдайды жаксату
       
    3. 
       кадрларды іріктеу кезіндегі ғылыми келіс
       

Е) ұйым жұмыскерлердің жалакысын жақсарту

13. 
    Жұмыскердің өрлеу принципі неде байқалады:
    
    1. 
       еңбекті басқару концепциясы
       
    2. 
       әкімшілік концепцияда
       
    3. 
       синтетикалык баскару концепциясында
       
    4. 
       еңбек мотивациясының концепциясында
       

14. 
    Психотехника терминін кім ұсынды?
    
    1. 
       *Г.Мюнстерберг
       
    2. 
       К.Маркс
       
    3. 
       В.Штерн
       

Е) Дж.Ролзу

15. 
    Психотехниканың негізгі мақсаты (Г. Мюнстенберг бойынша):
    
    1. 
       еңбек жетістігіне жету
       
    2. 
       кәсіби іріктеу және кәсіби кеңес аркылы жұмыскерлерді іріктеу
       
    3. 
       В, С, В
       

Е) басқару шешім тұжырымдау

16. 
    Адамның еңбек заңын, әдісін және үрдісін негіздейтін ғылым:
    
    1. 
       психология
       
    2. 
       эргология
       
    3. 
       эрготехника
       
    4. 
       эргография
       

17. 
    Еңбек рационализация мәселесін қарастырады:
    
    1. 
       психологиялық кәсібилік
       
    2. 
       психотехника жарақаты және апаты
       
    3. 
       кәсіби бағытты анықгау Ә) еңбек рефлексологиясы Е) педагогикалық кәсібилік
       
18. 
    Артық сөзді алып таста:
    
    1. 
       еңбек психологиясы
       
    2. 
       психотехника
       
    3. 
       ойынтехникасы
       
    4. 
       эргономика
       

19. 
    Еңбектін негізгі түрлері ( К. Маркс бойынша):
    
    1. 
       «тірі» және абстрактілі еңбек
       
    2. 
       еңбек пәні және мақсатқа бағыттылык
       
    3. 
       материадық және кару жарак аркылы еңбек D)жалпы және дәрежелі еңбек
       

20. 
    Ә.Фромм бойынша жүмыскердің негізгі психологиялық ерекшелігі
    
    1. 
       өзінің ісіне қызығушылық таныту
       
    2. 
       жұмыста белсенділік
       
    3. 
       жүмысына деген мақсаткерлік
       
    4. 
       өз ісіне ұқсастық
       
    5. 
       өзінің ісіне қызығушылық таныту
       

Е) жүмыста шабыттылық

21. 
    Адам санасының негізі ол - үжымдық еңбек, осы болжамды кім ұсынды:
    
    1. 
       Е.А.Климов
       
    2. 
       К.Г.Юнг
       
    3. 
       А.Н.Леонтье О) К.Роджерс
       
    4. 
       З.Фрейд
       
22. 
    Е.А.Климов бойынша еңбек психологиясының негізгі үрдісі:
    
    1. 
       еңбек психологиясының платина тәртібі
       
    2. 
       еңбек психологиясының күміс тәртібі
       
    3. 
       еңбек психологиясының қола тәртібі
       
    4. 
       еңбек психологиясының алтын тәртібі
       

23. 
    Кәсіпкердің шеберлік деңгейі немен белгіленеді:
    
    1. 
       марапат қағаздарымен
       
    2. 
       қосымша мамандыктар
       
    3. 
       біліктілігімен
       

D) жоғары білімі бар екендігін дәлелдейтін диплом

Е) медалімен

24. 
    Еңбектің сыртқы мотивациясы болып не саналмайды:
    
    1. 
       ) инерция факторы
       
    2. 
       қысым факторы
       
    3. 
       тартылыс факторы
       
    4. 
       қорқыныш факторы
       

25. 
    Артық ұғымды алып таста:
    
    1. 
       ақпарат
       
    2. 
       жұмыс
       
    3. 
       жалақы
       

Е) еңбек