Программа развития Жамбылской области
Мақсат 4.2.3.: Еңбек және халықты жұмыспен қамту
жүктеу/скачать 4,56 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Міндет 4.2.3.1. Халықты тиімді жұмыспен қамтуға қол жеткізу
- Міндет 4.2.3.2. Халық табысын арттыру, азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру
- Міндет 4.2.3.3. Мүгедектерді, қарт азаматтар мен қиын өмір жағдайларына ұшыраған азаматтарды әлеуметтік қызмет көрсету
- Міндет 4.2.3.4. Азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету
- Жауапты орындаушылар: Жамбыл облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасы
- 4.2.3.2.-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары. Халықтың табысын көтеру, азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру
- 4.2.3.3. 1-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары Мүгедектерге, қарт азаматтар мен қиын өмір жағдайларына ұшыраған азаматтарға арнайы әлеуметтік қызметтер көрсету
- 4.2.3.4. Азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету міндетін орындау жолдары
Мақсат 4.2.3.: Еңбек және халықты жұмыспен қамту
4.2.3.1-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары. Халықты тиімді жұмыспен қамтуға қол жеткізу: Халықты тиімді жұмыспен қамтуға қол жеткізу мақсатында келесі шаралар қарастырылуда: - жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың жәрдемімен азаматтарды жұмысқа орналастыру, «Еңбек рыногы» автоматтандырылған ақпараттық жүйесін тираждау, еңбек нарығында қажетті мамандықтардың мониторингі; - өз бетінше жұмыспен қамтылғандар, аз қамтылғандар және жұмыссыздар, жұмыспен ішінара қамтылған жалдамалы жұмысшыларды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, әлеуметтік жұмыс орындарын құру, ауылда кәсіпкерлікті дамыту, инфрақұрылымды дамыту арқылы жұмысқа орналасуда жәрдемдесу; - «Жастар тәжірибесі» бағдарламасын іске асыруда жұмыс беруші үшін келісім шарт жасау кезінде мамандарды тұрақты жұмыс орындарымен қамтамасыз ету жөнінде міндетті түрде орындалуы тиіс шарты қарастырылған; - халықтың әлеуметтік осал топтарынан жұмыссыздарды, әйелдер мен жастарды қоғамдық жұмысқа тарту; - кәсіпорындармен жұмыс орындарын қысқартуға жол бермеу, қызметкерлерді әлеуметтік қорғау бойынша келісім-шарттар жасау; - жұмыспен қамту уәкілетті органдарға жұмыспен қамту мәселесімен қайырылған еңбекке жарамды жастағы мүгедектерді жұмысқа орналастыру. Осы іс-шаралар жергілікті бюджеттер қаржысы есебінен және «Жұмыспен қамтудың жол картасы 2020» бағдарламасын іске асыру есебінен қамтамасыз етілетін болады. Жергілікті халық үшін қосымша жұмыс орындарын құру мақсатында шетелдік қызметкерлерге рұқсат беру немесе мерзімін ұзарту кезінде ерекше шарттар қаралатын болады. Шетелдiк жұмыс күшiн тартуға арналған рұқсатты беру немесе ұзарту кезiнде ерекше шарттарда мынадай талаптар көзделген: 1) уәкiлеттi орган бекiткен тiзiмге сәйкес өңiрлiк еңбек нарығында сұранысқа ие техникалық және кәсiптiк бiлiм мамандықтары бойынша Қазақстан Республикасының азаматтарын кәсiптiк даярлау; 2) уәкiлеттi орган бекiткен тiзiмге сәйкес өңiрлiк еңбек нарығында сұранысқа ие техникалық және кәсiптiк бiлiм мамандықтары бойынша Қазақстан Республикасының азаматтарын қайта даярлау; 3) Қазақстан Республикасы азаматтарының бiлiктiлiгiн арттыру; 4) Қазақстан Республикасының азаматтары үшiн қосымша жұмыс орындарын құру. 4.2.3.2.-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары. Халықтың табысын көтеру, азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру: Халықтың табысын көтеру және азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру үшін : - аз қамтылған отбасыларына әлеуметтік көмек көрсету (АӘК, БЖА, тұрғын үй көмегі); - аз қамтылған халықтың еңбек мүмкіншіліктерін іске асыру арқылы кедейлік қатарынан шығаруға ынталандыру және масылдықтың алдын алу; -кәсібіи даярлау мен қайта даярлауға жолдама беру арқылы мақсатты топтар арасындағы бәсекелестікті жоғарлату; - ауылды жердегі денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдени және спорт саласының мамандарына отын сатып алуға әлеуметтік көмек беру; - кейбір санаттағы мұқтаж азаматтарға жергілікті өкілетті органдардың шешімімен әлеуметтік көмек беру; - шартты ақшалай көмек беру арқылы әлеуметтік қолдаудың белсенді түрлеріне тарту. 4.2.3.3. 1-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары Мүгедектерге, қарт азаматтар мен қиын өмір жағдайларына ұшыраған азаматтарға арнайы әлеуметтік қызметтер көрсету: Мүгедектерге, қарт азаматтар мен қиын өмір жағдайларына ұшыраған азаматтарға арнайы әлеуметтік қызметтер көрсетуді қамтамасыз ету мақсатында келесі шаралар қарастырылады: мүмкіндігі шектеулі тұлғаларға арнайы әлеуметтік қызмет көрсетуге ҮЕҰ тарту, әлеуметтік инфрақұрылым нысандарына мүгедектерді тасымалдау. жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органдарда тіркелген инвалидтерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу. әлеуметтік маңызы бар нысандарды толық бейімдеуге бөлінген қаржының көлемін көбейту. 4.2.3.4. Азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету міндетін орындау жолдары: Алдағы уақытта азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету Еңбек кодексінің нормаларына сәйкес еңбек қатынастарының негізгі субъектілерінің мүддесін реттеу және олардың конституциялық құқықтарын жүзеге асыру іске асырылатын болады.Алдағы уақытта әлеуметтік диологтың және бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі арттырылатыны күтілуде. Еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекцияның жұмысы бизнескеәкімшілік кедерілерді төмендетуді жүзеге асыру бағытында жүргізілетін болады. ҚР Президентінің тапсырмасына сәйкес ҚБЖ-да құқықбұзушылықтың алдын-алуға, өндірістегі қауіптілік жағдайына ерекше назар аудару қажет. Каталог: files -> PRT KAZ files -> Астрономия Мазмұны files -> 1 фантастика жанрыныњ типологиясы files -> Қазақстан тарихы 5 сынып. 2013-2014 оқу жылы files -> Расул гамзатов files -> Жамбыл атындағы республикалық жасөспірімдер кітапханасы Қазақстан ақын – жазушылары ХХ ғасырда files -> «№ мектеп-лицей» мемлекеттік мекемесі Күнтізбелік- тақырыптық жоспар files -> Ермұхан Бекмахановқа Сыздайды жаным, мұздайды қаным, жан аға! files -> Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі, жергілікті атқарушы органдар көрсететін білім және ғылым саласындағы мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту туралы PRT KAZ -> БАҒдарламасы мазмұны кіріспе жүктеу/скачать 4,56 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||