Психология общения и межличностных отношений
жүктеу/скачать 1,09 Mb. Pdf көрінісі
|
8263194.a6
|
1.4. Общение как ценность Наличие у человека потребности в общении делает обще- ние и связанное с ним отношение к людям одной из веду- щих ценностей человека. При этом чем ниже уровень груп- пы в социальной иерархии (прежде всего – по уровню дохо- дов), тем больше присутствие ценностей духовных взаимо- отношений. Общение не теряет своей ценности для человека и в про- изводственной сфере. А. Л. Темницкий (2002) отмечает, что среди четырех ведущих трудовых мотивов ориентация рабо- чих на общение занимает второе место. Автор считает, что общение для рабочего не только соответствует естествен- ной потребности в общении, но и компенсирует дефицит об- щественных организаций на промышленных предприятиях. Поэтому, несмотря на усиление индивидуалистической ори- ентации, удовлетворенность рабочих общением на протяже- нии ряда лет остается стабильной, в то время как, например, удовлетворенность зарплатой снижается. Более удовлетво- рены те рабочие, которые рассчитывают на помощь. Такую же высокую значимость имеют для рабочих и отношения с руководителями. Несмотря на то что в последние годы, как отмечает Н. А. Журавлева (2006), у россиян возросли праг- матические ценности, обнаруживается тенденция возраста- ния значимости и альтруистических ценностей (терпимость, чуткость, счастье других). Значимость ориентации работников на общение и на хо- рошие отношения с товарищами подтверждается и в других исследованиях (Н. В. Чернина, 1992; Ю. Н. Лапыгин, Я. Л. Эйдельман, 1996; В. С. Магун, 1996; Ж. Т. Тощенко, 2001). |