>Ынталандыру және жазалау қағидаты
көшбасшы ең белсенді және адал қызметкерлерді анықтай білуі
ұйымның әрбір қызметкері өзінің лауазымдық міндеттерін,
құқықтарын, жауапкершілігін, оларды іске асыру тәсілдерін білуі тиіс
өкілеттілік беру, мотивация
басымдықтар және 80:20 қағидатын ұстану
өктемділікке негізделе отырып, қадағлау мен реттеу жұмыстарымен
айналысу
>Басшының жұмыс уақытын ұтымды пайдалану қағидаты
басымдықтар және 80:20 қағидатын ұстану
өктемділікке негізделе отырып, қадағлау мен реттеу жұмыстарымен
айналысу
өкілеттілік беру, мотивация
ұйымның әрбір қызметкері өзінің лауазымдық міндеттерін,
құқықтарын, жауапкершілігін, оларды іске асыру тәсілдерін білуі тиіс
көшбасшы ең белсенді және адал қызметкерлерді анықтай білуі
