Брайан Ахерн, Государственные компании по страхованию
автомобилей, Колумбус, Огайо:
Одной из моих обязанностей является помощь в вербовке новых
независимых агентств, которые смогут представлять нашу компанию.
В попытке добиться максимальной эффективности мы разослали
маркетинговые материалы множеству перспективных агентств, чтобы они
могли больше о нас узнать. И хотя мы надеялись, что многие прочитали
наши сообщения, мы редко получали ответ. После того как мы больше
узнали о принципе дефицита, мы поняли, что упускаем возможность,
которая все время была у нас прямо перед носом!
Мы работаем не во всех штатах и каждый год ставим перед собой
скромные цели – завербовать несколько новых агентов в тех районах, где
мы уже действуем. Нам никогда не приходило в голову включить эти факты
или наши текущие успехи в сообщения, которые мы рассылали. Понимая,
как дефицит побуждает людей к действию, мы начали ближе к концу
сообщений вставлять фразу вроде: «Каждый год перед нами стоит цель
выбора нескольких новых агентств для сотрудничества. В 2006 году их
количество увеличится до 42 в 28 штатах, в которых мы предлагаем свои
услуги. В настоящее время мы уже подобрали больше 35. Мы искренне
надеемся, что ваше агентство займет одно из мест, оставшихся у нас
до конца года».
Мы сразу заметили разницу! Уже через несколько дней мы начали
получать запросы. Без дополнительных затрат, без новой маркетинговой
кампании. Нам не потребовалось менять ни продукт, ни систему.
Единственным изменением стали три дополнительных предложения,
которые содержали совершенно правдивые утверждения.
Достарыңызбен бөлісу: