Razdel1 1 Кәсіпорын –нарықтық экономиканың негізі ретінде
)Қажетті жұмысшылар санын анықтау
жүктеу/скачать 489,79 Kb.
|
Ekonomika Baza
- Бұл бет үшін навигация:
- 15)Жұмысшылардың еңбек өнімділігі.
| 14)Қажетті жұмысшылар санын анықтау.
Кәсіпорын персоналы –кәсіпорынның мамандандырылған жұмысшыларының негізгі құрамы.Кәсіпорынның еңбек персоналдары өндірістік персонал және өндірмейтінбөлімшелерде жұмыс істейтін персоналдар болып бөлінеді. Өндірістік персоналдардың негізгі категориясы – жұмысшылар. Олар негізгі және көмекші болып екіге бөлінеді:➢ Негізгі жұмысшыларға кәсіпорынның тауар өнімін өндіретін, технологиялық процеспен айналысатын, яғни еңбек заттарының формасын, өлшемін, күйін, құрылымын, физикалық, химиялық және басқа да қасиеттерін өзгертетін жұмысшылар жатады. ➢ Көмекші жұмысшыларға өндірістік цехтарда жабдықтар мен жұмыс орындарына қызмет көрсететін және қосалқы цехтар мен шаруашылықтың жұмысшылары жатады. ➢ Қызметкерлерді басшылар, мамандар және қызметшілер деп бөледі. ➢ Басшыларға кәсіпорындарды басқару лауазымындағы адамдар: директор, бөлім басшылары, менеджер, бас мамандар (бас бухгалтер, бас механик т.б.) жатады.➢ Мамандарға инженерлік-техникалық, экономикалық жұмыстармен айналысатындар жатады: инженерлер, нормалаушылар, экономистер, бухгалтерлер, заң кеңесшілері. ➢ Қызметшілер – құжаттарды дайындайтын, толтыратын, есепке алатын, бақылайтындар жатады: іс жүргізушілер, кассирлер, табель толтырушылар, есепшілер т.б. Персоналдардың құрамы тізімдік және жұмысқа келу саны болып бөлінеді:➢Тізімдік құрамға барлық тұрақты жәнеуақытша қызметкерлер, және іссапардағы мен демалыстағылар қоса енгізіледі. ➢Келу құрамы – тәулік ішіндегі нақты жұмысқа келген қызметкерлер саны. #
Еңбек өнімділігі- бұл өндіріс процесінде жұмсалған қоғамдық еңбектің тиімділігі, нәтижелілігі. Бір жұмыс істеушінің еңбек өнімділігі жалпы түрде мына формула арқылы анықталады: W = Q / N және қызметкерлердің еңбек өнімділігі келесі параметрлер арқылы сипатталады: - Өндірім бір уақыт өлшемі ішінде өндірілген өнімнің немесе орындалған жұмыстың көлемі(Q/Т); - Еңбексыйымдылық - өнім бірлігін өндіруге немесе белгілі жұмыс көлемін орындауға жұмсалған уақыт мөлшерімен есептеледі (Т/Q). Еңбек өнімділігін өлшеу әдістері: Натуралдық әдіс - өндірілген өнім көлемі натуралдық шамамен өрнектелетін (тонна, метр, км, дана, т.б.) қарапайым және нақты әдіс. Құндық әдіс - еңбек өнімділігі ақша бірлігімен өрнектелген өндірілген өнімнің жұмыс уақытының шығынының қатынасымен анықталады. Құндық мәнде еңбек өнімділігін есептеу үшін шығарылған өнім көлемін бағалайтын әр түрлі көрсеткіштер қолданылады: жалпы өнім, тауарлық өнім, өткізілген өнім, таза өнім, шартты таза өнім. Еңбектік әдіс - ғылыми негізделген нормада еңбек өнімділігінің динамикасын тура сипаттайды. Жұмыс орындарында, бригада, өндірістік учаскелерде және цехтарда аяқталмаған өнімді шығару барысында еңбек өнімділігі норма-сағатпен анықталады. #
жүктеу/скачать 489,79 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|