ЗАНЯТИЕ 13.
1. Теоретический блок.
«Устраиваемся на работу по правилам».
Ведущий
. Представьте себе, что вы уже определились в выборе
профессии и получили образование. Сейчас я расскажу вам о
некоторых правилах, которые можно использовать при устройстве на
работу.
Как известно, первое впечатление во многом определяет ход
дальнейших взаимоотношений. Это особенно важно, когда мы
устраиваемся на работу.
Работодатель прежде всего обращает внимание на анкету и
автобиографию потенциального сотрудника. Какие же особенности
этого процесса необходимо учитывать?
·
Получая анкету для заполнения, попросите 2 экземпляра. Одна
понадобится вам для черновика; окончательный вариант анкеты должен
быть заполнен безукоризненно, без ошибок и опечаток.
·
Не оставляйте незаполненной ни одну графу. Если ответы не
имеют к вам отношения, пишите «нет», «не имеется», «не был» и т.д.
Это даст понять, что вы не пропустили ни одного вопроса.
·
Если некоторые вопросы касаются информации, которую вам не
хотелось бы разглашать (например, о наличии судимостей),
рекомендуется все же писать правду. Подобные данные легко
проверить, и их сокрытие будет расценено не в вашу пользу.
·
Постарайтесь зафиксировать в анкете ценную информацию,
касающуюся вашей квалификации, причем не только по специальности,
но и в других областях (умение пользоваться компьютером, факсом).
·
Если нанимающая вас организация, изучив анкету, проявит к вам
интерес, последует приглашение на собеседование. Готовясь к нему,
необходимо избрать стратегию поведения. В центре ваших вопросов и
ответов на собеседовании на первом месте должна быть фирма или
131
организация, в которую вы устраиваетесь, а не зарплата.
Во время собеседования:
Достарыңызбен бөлісу: |
