Предметом психології праці
є становлення людини як суб’єкта
праці, психологічні особливості її професійної діяльності, мотивація до
професійного самовизначення, мотиви і якість праці, механізми трудового
досвіду, адаптація до трудових умов. Специфікою предмета психології
праці є дослідження людини як учасника процесу створення цінностей
споживання, а також процеси, психологічні фактори та закономірності,
породжені трудовою діяльністю людини, її розвитком та функціонуванням
як індивіда, суб’єкта, особистості та індивідуальності.
Як психологічна галузь, психологія праці досліджує суб’єктів праці у
процесі безпосереднього виконання професійної діяльності, саме тому
предметом психології праці є суб’єкт праці, тобто працівник, здатний до
спонтанності і рефлексії своєї спонтанності в умовах виробничої діяльності.
Об’єктом дослідження психології праці є
діяльність індивіда як
суб’єкта праці у виробничих умовах відтворення його робочої сили.
Суб’єктом праці
є
кожен працівник підприємства, який залучений
до трудової діяльності і має можливість ініціативного впливу
на виробничий процес.
Об’єктом праці
є
конкретний трудовий процес, складниками якого
є предмет, засоби (знаряддя), цілі та завдання праці, правила
використання знарядь та інструментів (технологію трудового процесу),
умови
їх
використання
та
організації
(соціально-психологічні,
мікрокліматичні, управлінські: нормування, планування, контролю тощо).
Об’єктом психології праці є праця як соціальна активність людини як
суб’єкта трудової діяльності, тобто діяльність індивіда у виробничих
умовах відтворення його робочої сили.
Метою психології праці
є
гуманізація трудової діяльності,
підвищення її ефективності.
|
