Еңбекті қорғауды қадағалау және бақылау органдары және олардың құқықтары

Еңбекті қорғауды қадағалау және бақылау органдарының 3 түрі бар:

Мемлекеттік

Кәсіпорындық

Қоғамдық

Еңбекті қорғауды мемлекеттік қадағалау және бақылау органдары Қазақстан Республикасының аумағындағы еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік органның үкімет тарапынан арнайы құрылған мемлекеттік еңбек инспекциясы Қазақстан Республика өнеркәсіптік жұмысты қауіпсіз жүргізуді қадағалау жөніндегі мемлекеттік комитеті жүзеге асады.

Мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының негізгі құқықтары.

Мемлекеттік қадағалау және бақылау органдары олардың өкілдік берісінен лауазымды адамдары өз қызметінде жұмыс берушілерге, шаруашылық органдарына, қоғамдық бірлестіктерге, жергілікті мемлекеттік өкіметпен басқару органдарына тәуелің Қазақстан Республикасының үкіметі бекіткен ережелерге сәйкес қызмет етеді.

Мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарынан өкілдік берілген адамы:

а) Меншік пен шаруашылықты жүргізу түрлеріне қарамастан кәсіпорындарға бөгетсіз алдын ала ескертусіз және кез келген уақытта баруға министірлектерден басқа да орталық және жергілікті мемлекеттік басқару органдарынан, кәсіпорындарынан жұмыс берушілерден қажетті ақпарат алуға.

б) Кәсіпорындардың басшыларымен басқа да лауазымды

адамдарына міндетті түрде орындалуға тиісті бұйрықтар беруге.

в) Кәсіпорындарды жекелеген өндірістерді, цехтарды, учаскілерді жұмыс орындарын және жабдықтарды пайдалануды тоқтата тұруды тиым салуда.

г) Кәсіпорындардың басшыларына лауазымды адамдарға жұмысшыларына еңбекті қорғау жөніндегі заңдармен басқа да нормативтік актілерді бұзғаны үшін айып пұл салуға , аталған адамдарды атқару қызметінен босату жөнінде ұсыныс жасауға қызметті жағдайларда оларды қылмысты жауапқа тарту туралы мәселені шешу үшін материалды прокуратура органдарына беруге қақылы. Жұмыс беруші мемлекеттік қадағалау және бақылау органдары өкілдерінің жүктелген міндеттері орындауы үшін барлық қажетті жағдайларды жасауды қамтамасыз етеді.

Мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының өкілдік берілген лауазымды адамдары өкілеттігін артық пайдаланғаны және негізсіз санкциялары қолданғаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауап болады.

№5 Сабақ

Тақырыбы: “Өнеркәсіптегі қауіпті және зиянды факторлар.Өнеркәсіптегі оқыс жағдайларды зерттеу, есепке алу, сараптау”.