Сабақтың типі: теориялық Дәріс жоспары: Менеджменттің мәні және мазмұны. Менеджменттің атқаратын қызметі

Менеджмент төмендегідей қызметтердің атқарылуын қарастырады

жүктеу/скачать 25,79 Kb. бет 2/3 Дата 08.02.2022 өлшемі 25,79 Kb. #118872 түрі Сабақ

2. Менеджмент төмендегідей қызметтердің атқарылуын қарастырады: - кәсіпорын жұмысын жоспарлау және болжау. Басқару страгериясын, бағдарлама іс-әрекетін жасау, қаржыландыру көздерін іздестіру және белгіленген шешімдер мен бағдарламаның орындалу мерзімін анықтау; - ранг дәреждемсіне байланыссыз барлық жұмыскерлердің орындауға, жүзеге асыруға тиісті жұмыстарын ұйымдастыру, яғни жұмыстың орындалу құрылымын ұйымдастыру білу қажет; сөйтіп барлық қызметкерлердің күш-жігерін өнімді жұмысқа мақсатпен бөлу және оны жоғарғы тиімділікке мақсатты бағыттау; - басшы мен оның қарамағындағылардың істерін үйлестіру. Өзінің және басқалардың қызмет атқаруын тұрақты қарау, сөйтіп оны өзінің және сол ұйымның қойған мақсатына жету үшін бағыттау; - алдағы мақсаттарды қамтамасыз ету үшін ұйымның жұмысын бақылау. Менеджмент әдістері – бұл ұйымның тиімді дамуын қамтамасыз ету мақсатында түрлі басқару міндеттерін шешудің ережелері мен процедуралының жүйесі. Басқару міндеттерінің күнделігі мен сипаттама байланысты кәсіпорын менеджменті бірнеше деңгейге бөлінеді: - менеджменттің жоғары деңгей (топ menedgement) кәсіпорынның мақсатын, стратегиясын және жұмыс жоспарын анықтайды. Жоғарғы деңгейді әдетте «жалпы» менеджментдеп есептейді. Себебі, ол кәсіпорынды жалпы басқаруға және максимальды пайда табуға бағытталған. - менеджменттің орташа (midle management) деңгейі кәсіпорынның функионалды қызметін басқаруға арналған. Сондықтан да ол «функционалды» менеджмент деп аталады. Функционалды менеджмент техникалық және технологиялық жаңалықтарды енгізумен, ақпарат және нарықты басқарумен байланысты. - менеджменттің төменгі деңгейіне (lover management) алғашқы буындағы жетекшілерді жатқызады. Олар кәсіпорын қызметкерлерінің жұмысын тікелей ұйымдастыруды және жоспардың орындалуын, өнім өндіру графигі мен оның өткізілуін қамтамасыз етеді. 3. Менеджмент ғылым ретінде ХІХ ғ. аяғы ХХ ғ. басында пайда болып, өзінің дамуында бірнеше менеджмент мектебінің негізін қалаған Ф:У:Тейлор ( 1856 – 1985 жж. ) американ инженері. Ол өндірісті ғылым тұрғысынан басқаруғадеген пікір айтты. Басты еңбектері “ Фабриканы басқару ”, “ Ғылыми менеджмент принциптері ” және т.б. дәлелдеді. Ф.Тейлор кәсіпорынды басқару ісін өнер ретінді қарастыра ретінде келіп менеджер “ нені жасауды дәл білуі және соны арзан әрі ең тиімді тәсілмен қалай жасауға боллатынын ” зерттеу нысаны етті. Тейлор теориясын жалғастырушы: Г.Эмерсон, Г.Форд, Ф. Гельберт, Л. Гилберт өздерінің еңьектерін әрі қарай дамытты. жүктеу/скачать 25,79 Kb. Достарыңызбен бөлісу: