Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности

126 
Мосиенко Ольга Сергеевна 
ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет", Ростов-на-Дону, 
Россия 
Социальное самочувствие медицинских работников в период 
пандемии COVID-19 
Пандемия коронавирусной инфекции, которой ВОЗ присвоила 
официальное название COVID-19, затронула население всех стран, 
однако главный удар приходится на медицинские учреждения и 
профессиональное медицинское сообщество. Рост заболеваемости 
приводит 
к 
необходимости 
глобальной 
реструктуризации 
медицинских учреждений с целью обеспечения помощью больных 
COVID-19, при этом медицинский персонал вынужден работать в 
условиях экстремальной нагрузки и повышенной угрозы заражения. По 
мере распространения пандемии COVID- 19 все более актуальным 
становится поиск путей минимизации ее отрицательных последствий 
не только для экономики страны, но и для социального самочувствия 
всех социальных групп населения. Особый научно-исследовательский 
интерес в этой ситуации представляет социально- профессиональная 
группа медицинских работников. Так, научный коллектив Южного 
федерального университета (г. Ростов-на-Дону) [1-5], с осени 2020 г. 
реализует исследовательский проект по гранту РФФИ [6], целью 
которого 
является 
социологическое 
измерение 
социального 
самочувствия медицинских работников Ростовской области в условиях 
сложной эпидемиологической ситуации. 
Исследовательским 
коллективом 
социальное 
самочувствие 
медицинского работника понимается как субъективное восприятие и 
оценка медицинским работником уровня своих достижений, степени 
реализации своих социальных 
потребностей, эффективности 
жизненной стратегии с учетом социокультурного контекста и 
объективных факторов (вектора социальной политики государства, 
ситуации в здравоохранении и общественном здоровье, риторики 
средств 
массовой 
коммуникации, 
уровня 
просвещения 
и 
образованности в обществе) [3,5]. Часто понятия «социальное 
настроение», 
«социальная 
удовлетворенность», 
«социальное 
благополучие» поспешно синонимируются с категорией «социальное 
самочувствие», 
недооценивая 
когнитивный, 
мотивационный, 
рефлексивный, деятельностный характер последнего. В структуру 
критериев 
оценки 
социального 
самочувствия 
в 
рамках 
исследовательского проекта мы относим: доход и материальное 
благополучие; условия трудовой занятости и безработица; восприятие 

127 
собственного 
социального 
и 
профессионального 
положения; 
самооценка личностных качеств, профессионального и социального 
потенциала; межличностные отношения; личная безопасность; 
социальная 
защищенность; 
состояние 
физического 
здоровья; 
эмоционально-психологическое состояние; уровень беспокойства и 
тревожности; досуговые практики и отдых; гражданская активность; 
жизненные 
стратегии 
и 
планы, 
перспективы 
личного 
и 
профессионального роста; социальный оптимизм, уверенность в своем 
будущем. 
Коллектив исследователей исходит из рабочего предположения о 
том, что распространение COVID-19 обладает двойственным 
потенциалом для профессионального медицинского сообщества. 
Социальный эффект распространения COVID-19 может иметь как 
негативные последствия (способствовать ухудшению социального 
самочувствия и приводить к профессиональным деформациям), так и 
позитивные (улучшение социального самочувствия через повышение 
престижности профессии и консолидации медицинского сообщества). 
Выбор Ростовской области обусловлен тем, что на момент 
формирования конкурсной заявки (лето 2020 г.), регион входил в 
первую десятку субъектов РФ по общему количеству зараженных 
коронавирусной инфекцией COVID-19, в сентябре и октябре 2020 г. 
Ростовская область занимала устойчивое четвертое место в России по 
числу заражений в сутки (153 чел. 9.09.2020, 269 чел. 10.10.2020 г.). Так, 
уже 5 июля 2020 г. число подтвержденных случаев заражения COVID-19 
в Ростовской области перевалило за 10 тыс. чел. 20 сентября 2020 г. это 
число увеличилось до 20 тыс. чел., 30 октября - до 30 тыс. чел., 2 декабря 
2020 г. - до 40 тыс. чел., 27 декабря - до 50 тыс. чел., 22 января - до 60 тыс. 
чел. [7]. По состоянию на 5 февраля 2021 г. Ростовская область 
располагается на 6 месте в России по числу случаев заражения COVID-
19; всего выявлено 66 966 случаев заражения, 57 052 человек 
выздоровело, 2 833 человек умерло [8]. 28 октября 2020 г. в Минздраве 
Ростовской области оценили дефицит медицинского персонала в 
регионе. Дополнительная потребность во врачах амбулаторно-
поликлинической службы и скорой помощи составляла более 1800 чел., 
в средних медицинских работниках - около 3000 чел. Усугубляло 
ситуацию и то, что по состоянию на 16 октября 2020 г. коронавирусной 
инфекцией болели 1397 медработников Ростовской области [9]. 
В перечне мероприятий по реализации научно-исследовательского 
проекта на 2020-2021 г. коллектив запланировал осуществление 
поисковых процедур и апробацию исследовательского конструкта 
посредством 
серии 
глубинных 
интервью 
с 
медицинскими 

128 
работниками. Принято решение провести глубинные интервью и с 
медицинскими работниками, занятыми в работе с пациентами с 
COVID-19, и не занятыми для получения максимально вариативной 
выборки: разные поло-возрастные группы, разные медицинские 
специализации, разные позиции в административной иерархии, 
разные типы медицинских учреждений. Глубинные интервью позволят 
выявить модели социальной адаптации медицинских работников, 
влияющие на их социальное самочувствие в условиях работы с 
пациентами с COVID-19. Таким образом, в сегодняшних условиях 
социальная диагностика последствий распространения COVID-19, для 
медицинского сообщества и системы здравоохранения в целом, 
является актуальной и своевременной, имеет не только научно-
теоретическую, но и практическую ценность. 

жүктеу/скачать 9,21 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: