Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности
жүктеу/скачать 9,21 Mb. Pdf көрінісі
|
sorokinsbornik2021
- Бұл бет үшін навигация:
- Погребной Дмитрий Николаевич
| Источники и литература
1) Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. - Спб: Питер, 2003. - 352 с. 2) Калачева Т.Г. Эмпирическое исследование в сфере управле- ния социальными процессами: понятийная архитектоника / Т.Г.Калачева, И.А.Газиева, В.А.Мальцев, С.А.Тихонина; под общ.науч.ред. Т.Г.Калачевой. – Н.Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии гос. службы, 2010. – 130 с. 397 Погребной Дмитрий Николаевич Военный университет Министерства обороны Российской Федерации, Москва г, Россия Современное развитие социального института военной службы и влияние на него служебного поведения военнослужащих Современные реалии и сложившаяся геополитическая обстановка выдвигают повышенные требования к силовым структурам страны, а к Вооруженным силам Российской Федерации особенно. Выполняя поставленные задачи и отвечая современным вызовам, происходит постепенное качественное совершенствование не только вооружения и военной техники, но также и уровня профессиональной подготовки личного состава. Благодаря своевременно принятым руководством Министерства обороны решениям повышается престиж военной службы в обществе. Существующая система социальной защиты, финансового и материального обеспечения позволяет каждому военнослужащему выполнять поставленные задачи, не отвлекаясь на бытовые проблемы, и воспринимать военную службу не как воинский труд и способ материального обогащения, а как воинское служение и долг перед Родиной, способные удовлетворить духовные потребности., Проводимые ежегодно военные учения повышают уровень боевой го- товности войск, а участвующие в них военнослужащие понимают важ- ность и необходимость выбранной ими профессии. Данное обстоятель- ство оказывает положительное влияние на формирование необходимо- го типа служебного поведения военнослужащих, направленного на ка- чественное выполнение ими своих служебных обязанностей, проявление социальной активности и разумной инициативы. Являясь субъектом воздействия на служебное поведение, военная служба определяет поведенческие особенности каждого члена воинского коллектива не только на личностном, но и на коллективном и органи- зационном уровне. Одобряя социально-ожидаемое и приемлемое пове- дение, командование воинских частей старается пресечь любые формы неодобряемого поведения, способного оказать негативное влияние и за- медлить формирование необходимого состояние Вооруженных сил. Постепенное внедрение инноваций и рост инвестиций в человеческий капитал, способствуют использованию в полном объеме возможностей каждого военнослужащего. Регулярно проводится повышение квалифи- кации личного состава с помощью профессиональной переподготовки. Устойчивое развитие Вооруженных сил, как социального института общества, не представляется возможным без принятия управленческих 398 решений, направленных на поддержание процесса совершенствования и соответствия современному уровню социального развития. жүктеу/скачать 9,21 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|