развлечь участников небольшой игрой, обеспечить интересным методическим
материалом.
Например, организовала в Н.Новгороде компания «Интел» семинар по
электронной коммерции. На него были приглашены 120 руководителей нижегородских
фирм. Как обычно, первого докладчика слушали с интересом, а потом публика начала
уставать и с трудом сдерживала зевоту. Тем более что выступления (как обычно)
напоминали презентации фирм, которые и без того были знакомы присутствующим.
Руководитель компании «Нижегородские информационные сети» сначала не стал
пользоваться слайдами, как все, а обратился к Интернету, попутно продемонстрировав
высокоскоростной доступ, который обеспечивает НИС. А затем предложил
присутствующим простенький конкурс: тем, кто правильно ответит на три вопроса о его
фирме (а ответы прозвучали в докладе) будет вручен приз – фирменные «нисовские» часы
с барометром и термометром. Скука с лиц в зале исчезла мгновенно. Слушали, затаив
дыхание, отвечали на вопросы наперегонки.
Используйте позитивные решения. Учреждайте призы!
А на Заволжском моторном заводе отдел обеспечения качества, которому раз в год
поручается провести большую и ответственную конференцию по качеству для заводских
специалистов и поставщиков предприятия, вложил в материалы конференции сочиненный
своими силами кроссворд, составленный на основе терминологии международных
стандартов. Участникам предложили разгадать кроссворд и вернуть его в штаб
конференции. На последнем пленарном заседании победители получили ценные призы.
Достарыңызбен бөлісу: